Esta empresa paga a los empleados por $ 2000 para que puedan disfrutar de unas vacaciones donde queremos estar

Hay un término "mártir de trabajo". Él describe a una persona que no querían toman vacaciones merecidas, temeroso de las posibles consecuencias de su ausencia en el trabajo.

Aquí y mark douglas (Mark Douglas, director de marketing de la empresa SteelHouse, se ha encontrado con un problema similar: cuando él informó a sus empleados, que son las que pueden ir de vacaciones cuando quieran, que no sabían cómo responder.

Entonces la Marca en la cabeza la idea de: ¿y por qué no pagar a sus empleados por lo que simplemente se tomarán vacaciones y pasarán a donde quieran? Por supuesto, definidas a nadie no es una sorpresa, pero en este caso no se trata de ellos, sino de un bono de $ 2000, que puede ser utilizado sólo en el descanso — en seguida o las partes.







El personal de la empresa durante la reunión anual de un viaje a las vegas.

En otras palabras, una vez al año por cuenta de la empresa puede ir a cualquier parte y hacer cualquier cosa — por supuesto, en el marco legal. Por supuesto, hay los que simplemente quería recibir el bono, no tener que gastar en vacaciones. Pero mark firme en la cuestión de la utilización de dinero. "Yo en realidad quiero que algún día fuimos, y lo pasamos muy muy bien", — insiste él.

Los resultados hablan por sí mismos. En los últimos tres años, sólo cinco de 250 empleados dejado la compañía, y tres de ellos lo hicieron por razones no relacionadas con el trabajo. También reveló que después de la "extra" de vacaciones regresan con nuevas fuerzas y trabajan mucho más productivo.







Así el equipo de SteelHouse celebra la fiesta de halloween.

Mark douglas cree que otras organizaciones podrían aprender de su experiencia. Él piensa que quieras conocer en esta idea, entonces deja de parecer algo horrendo.

"Una cosa es decir a los trabajadores: "Tienes tres semanas de vacaciones", como se hace en la mayoría de las empresas", dice marc. — Y otra cosa, cuando declaras: "usted tiene El dinero, y si no dedica sus vacaciones, entonces simplemente "hay serán quemadas". Es un método más avanzado de convencer a los empleados que tenemos en realidad es importante para ellos como se debe a la lactosa".

La foto en los pulgares SteelHouse / facebook.com
Por los materiales de Business Insider


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