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El estado de ánimo influye en la calidad del trabajo
En los estudios científicos holandeses participaron 130 estudiantes que están aprendiendo el negocio. Tenían que resolver una serie de problemas: la creatividad de la naturaleza (describir las diferentes maneras de utilizar el vaso de agua) y analítico (solución de rompecabezas). La mitad del grupo estaba en un buen estado de ánimo, y la segunda no.
En consecuencia, los sujetos con buen humor creatividad aumentaron en un 10%, mientras que el análisis se cayeron. Y viceversa, el de los voluntarios con el mal de ánimo habilidades analíticas han aumentado en un 25% y creativas disminuían.
"La evolución de la ayuda a explicar el resultado de la investigación, como sería extraño que parezca. Las emociones negativas, por ejemplo la tristeza, dan una señal cerebro de que hay algo que es un problema, por lo que el cerebro trata de trabajar mejor. Y las emociones positivas dan al cerebro la señal de que puede relajarse. Esto, a su vez, ayuda a la creatividad", comentó el autor del estudio victoria visser, de la Universidad de erasmus en los países bajos.
Fuente: /users/559
En consecuencia, los sujetos con buen humor creatividad aumentaron en un 10%, mientras que el análisis se cayeron. Y viceversa, el de los voluntarios con el mal de ánimo habilidades analíticas han aumentado en un 25% y creativas disminuían.
"La evolución de la ayuda a explicar el resultado de la investigación, como sería extraño que parezca. Las emociones negativas, por ejemplo la tristeza, dan una señal cerebro de que hay algo que es un problema, por lo que el cerebro trata de trabajar mejor. Y las emociones positivas dan al cerebro la señal de que puede relajarse. Esto, a su vez, ayuda a la creatividad", comentó el autor del estudio victoria visser, de la Universidad de erasmus en los países bajos.
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