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Los científicos de la maternidad aumenta la capacidad de trabajo
Los investigadores encontraron que la educación del niño, mejora la habilidad de las mujeres que trabajan, aumenta su capacidad de trabajo.
Un estudio de Microsoft, опросило 2000 de la mujer y 500 de empleadores, como la productividad de la mujer ha cambiado, después de que se convirtieron en madres. La encuesta reveló que la educación del niño, mejora las habilidades básicas de la mujer en el lugar de trabajo. Casi dos tercios (62%) de madres trabajadoras dijeron que se había vuelto a enfrentarse a resolver muchas de las cuestiones laborales, después del nacimiento del niño. Alrededor de la mitad de los encuestados (46%) opinaron que se ha mejorado la gestión del tiempo, mientras que el 27 por ciento de acero de la más organizados.
Más de la mitad de los empleadores está de acuerdo con sus empleados: el 57% de los directivos consideran que las madres sean más eficaces empleados, en comparación con las mujeres sin hijos. El 29 por ciento de los empleadores hablan de la mejora de la subordinada después del parto, mientras que el 35% dijo acerca de la extensión de las habilidades de tales señoras. Celine Naude, el representante de Microsoft: "no puedo no estar de acuerdo con los resultados de la investigación. Mis amigos, familiares y colegas, que son mamás nunca dejan de sorprenderme sus capacidades".
Fuente: nauka24news.ru/
Un estudio de Microsoft, опросило 2000 de la mujer y 500 de empleadores, como la productividad de la mujer ha cambiado, después de que se convirtieron en madres. La encuesta reveló que la educación del niño, mejora las habilidades básicas de la mujer en el lugar de trabajo. Casi dos tercios (62%) de madres trabajadoras dijeron que se había vuelto a enfrentarse a resolver muchas de las cuestiones laborales, después del nacimiento del niño. Alrededor de la mitad de los encuestados (46%) opinaron que se ha mejorado la gestión del tiempo, mientras que el 27 por ciento de acero de la más organizados.
Más de la mitad de los empleadores está de acuerdo con sus empleados: el 57% de los directivos consideran que las madres sean más eficaces empleados, en comparación con las mujeres sin hijos. El 29 por ciento de los empleadores hablan de la mejora de la subordinada después del parto, mientras que el 35% dijo acerca de la extensión de las habilidades de tales señoras. Celine Naude, el representante de Microsoft: "no puedo no estar de acuerdo con los resultados de la investigación. Mis amigos, familiares y colegas, que son mamás nunca dejan de sorprenderme sus capacidades".
Fuente: nauka24news.ru/
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