El Efecto De Даннинга — Kruger Bashny.Net

    




El efecto de Даннинга — kruger — distorsión cognitiva, que consiste en que "las personas con bajo nivel de calificación, hacen erróneas conclusiones y toman malas decisiones, pero no son capaces de reconocer sus errores, debido a su bajo nivel de calificación". Esto conduce a la aparición de ellos de inflado de las representaciones sobre la propia capacidad, mientras que realmente cualificados de la gente, por el contrario, tienden a subestimar sus habilidades y sufrir la falta de confianza en sus fuerzas, teniendo en cuenta otros más competentes.

Por lo tanto, menos competentes en general, las personas tienen una mejor opinión acerca de sus propias capacidades, que es propio de las personas competentes, que la misma tiende a asumir que los demás valoran su capacidad para tan bajo como ellos.

La hipótesis sobre la existencia de este fenómeno fue lanzada en 1999, justin Крюгером y david Даннингом, que se basaron en las declaraciones de charles darwin ("la Ignorancia más a menudo nace de la confianza que el conocimiento") y bertrand russell ("Una de las propiedades de nuestro tiempo consiste en que todos aquellos que tengan la confianza de tontos, y los que tiene, aunque de alguna manera la imaginación y el entendimiento, llenos de dudas y la indecisión").

Para la validación extendida de la hipótesis de kruger y dunning realizaron una serie de experimentos con la participación de los estudiantes participantes en los cursos de psicología en Корнелльском la universidad. En este caso, ellos salían de los resultados de la investigación de sus predecesores, que han demostrado que la incompetencia en gran parte se deriva de la ignorancia de los fundamentos de la misma actividad, ya sea de comprensión de lectura, el control del vehículo, un juego de ajedrez, juego en el tenis, etc.

De ellos se ha hipotetizado que para las personas con baja calificación, en cualquier actividad ocurre lo siguiente:

1. Ellos tienden a sobreestimar sus propias habilidades;

2. No son capaces de evaluar adecuadamente realmente alto nivel de habilidades de los demás;

3. Ellos no son capaces de reconocer la profundidad de su incompetencia;

4. En caso de que el nivel de estas habilidades puede aumentar significativamente, tienen la capacidad de darse cuenta de su nivel anterior a la incompetencia.

Los resultados de los experimentos que demuestran extendida de la hipótesis, se han publicado en la cacería. Journal of Personality and Social Psychology en diciembre de 1999.

 

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