Las causas de la mala suerte de los hombres inteligentes Bashny.Net

Sesenta y ocho millones setecientos ún mil seiscientos cuarenta y dos



© Adam Voorhes

Cada persona, a veces se equivoca. Además, es muy dudoso que podamos aprender algo, y si no cometían errores. Un síntoma de inteligencia no es la ausencia de errores, sino más bien la capacidad de, una vez cometido el error de no repetir una y otra vez. El hombre con la inteligencia se puede perdonar un error, pero no su repetición.

Cada uno de nosotros sabe muy razonables de la gente, que demasiado a menudo cometen errores y tan a menudo fracasan en el asunto, por el que se toman. El asunto parece que pierden la mente, les cuesta encontrarse cara a cara con los problemas del mundo real. Llegaríamos a la conclusión de que una inteligencia no es suficiente para triunfar en el mundo real, no importa cómo es definimos el concepto de inteligencia.

Las personas pueden entrar en este mundo con la mejor capacidad intelectual, lo que puede darles la herencia, o recibir la educación en ricos en conocimientos entorno, pero, sin embargo, no tener éxito en la vida cotidiana, a limitarse прозябанием.

A medida que la lectura que sin duda se convertirá en la más clara, como 20 de los anteriores obstáculos que impiden utilizar las capacidades de la inteligencia, ¿por qué las pruebas tradicionales de inteligencia, incluso los más comprometidos en el sentido de la latitud gama de cubiertas de las facultades mentales, reflejaban adecuadamente es sólo una pequeña fracción de la inteligencia, que actúa en el mundo real.

1. La falta de motivación. Apenas si de algo valen los talentos humanos, si no tiene el incentivo de ponerlos en práctica. La motivación se convierte en la clave de la fuente de las diferencias en el logro del éxito entre las personas que viven en este entorno. Para algunos, la motivación proviene de fuentes externas? la aprobación de sus compañeros, y el deseo de reconocimiento, enriquecimiento, etc. Para otros, la motivación puede ser interno, derivado de su propia satisfacción bien el trabajo realizado. Normalmente, la persona se mueven tanto externa como interna y la motivación en diferentes proporciones.

2. Falta de dominio propio carácter impulsivo. Hay momentos en la vida cuando la gente tiene que actuar impulsivamente. La impulsividad no permite a la persona en utilizar plenamente sus capacidades mentales. A pesar de las interminables reflexiones también son indeseables, el hombre no debe en el proceso de resolver el problema de caer en la tentación de la adopción de la primera que ha venido a la cabeza de la decisión. Se debe recordar que un poco más tarde, en la mente pueden venir y mejores soluciones.

3. La falta de perseverancia, y la perseverancia. Algunas personas, a pesar de todo el inherente a las que se les inteligencia, se rinden fácilmente. Si algo no es como lo quiero, o si los primeros de sus intentos no tuvieron éxito, se lanzan adelante. En consecuencia, sin darse cuenta pierden la capacidad de llevar el asunto hasta el final. En el extremo opuesto representan a las personas que siguen trabajando en el problema, cuando ya era hora de dejarla como бесперспективную. Ellos persisten incluso cuando ya debería darse cuenta de que resolver el problema lo más probable es que no pueda, por lo menos, en el momento adecuado.

4. La aplicación? no? habilidades. Muchas personas en algún momento de su vida llegan a la conclusión de que han elegido la profesión o el trabajo en el marco de su profesión no se corresponde con los mismos requisitos de ella con los requisitos. Por parte de la obra, parece como si fuera el trabajo que vienen a realizar, requiere un conjunto de habilidades y destrezas, lo mismo que la hacen a través de otras habilidades y destrezas. El descubrimiento de que el hombre hace de sí mismo, esencialmente consiste en que, a pesar de la existencia de buenos y de habilidades útiles, no obstante, no son adecuados para las tareas que la persona en el momento presente involucrado. En la misma situación que venir a la mente habría de elegir a otra dirección en la educación o carrera, o, al menos, pensar en nuevas estrategias en su propio estudio y el trabajo.

5. La incapacidad de traducir los pensamientos. Algunos muestran grandes avances en teoría la solución de sus problemas, así como de los problemas de los demás, creando a veces la impresión de las personas que en todos los casos de la vida finalizar la solución. Con todo esto, son incapaces de traducir la teoría en práctica. En palabras del psicólogo E. R. Татри (1935), que se encuentran? enterrados en la mente?.. Como si son buenos ni idea de hacer algo real para su aplicación de tales personas no pueden. Y ya para el fin de sacar provecho de su propia inteligencia, no sólo tenemos que tener buenas ideas, sino también ser capaces de casi hacerlo? traducir pensamientos.

6. La falta de atención a los resultados. Algunas personas tienden a prestar muchísimo la atención directamente en el proceso, pero mucho menos atención a su resultado. Sin embargo, precisamente sobre la base de los resultados, se puede juzgar acerca de nuestros logros, ya sea en la escuela o en la vida madura.

7. La incapacidad de someter la solución de la tarea hasta el final. Un buen refrán acerca de las personas que son incapaces comenzó a llevar el caso hasta el final, dice que una vez стартовав, no pueden llegar a la meta. Nada en su vida, parece, no puede decirse que es bastante completa.

8. La incapacidad de dar el primer paso. Algunas personas no manifiestan el deseo o la capacidad de dar comienzo задуманному caso; sus acciones se limitan a теоретизированием acerca de qué pasos se deben tomar. Estas personas temen que dedicarse a algo y, en consecuencia, no harán nada.

9. Miedo al fracaso. El temor de no obtener finalmente el resultado deseado, al parecer, se origina en la niñez. Puede encontrarse con una situación en la que una persona se niega a una carrera en la profesión, el componente genuino de su interés, considerándose a sí mismo? indigno? por una razón o por otra. La misma historia puede tener lugar y en las relaciones interpersonales, cuando la persona deja de relaciones, no porque no está de acuerdo con su estado actual, pero temiendo el futuro de su deterioro. Sin embargo, se pueden dar muchos ejemplos, cuando arriesgar necesario, ya que la falta de voluntad o la incapacidad de arriesgar la solvencia moral de oportunidades como parte de la vida de éxito.

10. El apartamiento de los asuntos del día a día. El apartamiento de los asuntos y luego es propio de una enorme masa de personas. Casi cualquiera de nosotros de vez en cuando hacen esas cosas, sufriendo de cualquier trabajo en una fecha posterior, consciente de que hacerlo sería mejor ahora. La postergación de asuntos exteriores, que después se convierte en un grave problema cuando se convierte en una constante de un estilo de conducta.

11. La exclusión y la atribución de culpa. Algunas personas consideran infalibles, y constantemente buscan culpables por cualquier persona, a veces пустячному, la. Por el contrario, otros siempre culpan a sí mismos, cualquiera que sea real su papel en el evento o conjunto de eventos que llevaron a tal o cual error. Similar a la alienación o, por el contrario, la atribución de la culpa, es capaz de convertirse en un serio obstáculo en el camino de la conciencia de la persona de sus propias capacidades mentales.

12. El exceso de remordimiento. Todos estamos en el tiempo de lamentar acerca de sus propias deficiencias. Cuando las cosas no van exactamente como me gustaría, es difícil no sentir, relacionándose esto por su propia cuenta. Pero este tipo de remordimiento que tiene lugar en forma permanente, realiza una fuerte антиадаптивную función. Lamenta de sus deficiencias, no sólo es malo para el negocio, pero en algunos casos, lo que favorece que las personas que puedan prestarnos su valiosa ayuda, se alejan de nosotros.

13. El exceso de dependencia. En la mayoría de los problemas con que se enfrenta el hombre, de él se requiere la presencia de un cierto grado de independencia. Sin embargo, la educación a menudo no proporciona al hombre de la obtención de suficiente independencia necesaria en el futuro, por ejemplo, en el trabajo, donde el hombre debe, como regla general, confiar sólo en sus propias fuerzas y pedir ayuda a otros sólo de vez en cuando. Trate de resolver le ha asignado la tarea por sí mismo, y si aún así se requiere de alguien de ayuda, por lo menos, tomen sobre sí toda la plenitud de la responsabilidad por el resultado. No dejen a otros la responsabilidad, que en realidad recae en usted.

14. La exageración de problemas personales. Cada persona tiene problemas personales, pero su gravedad varía considerablemente de persona a persona. Algunos en la vida de la tragedia cambian la tragedia, a otros la vida parece estar tranquilo y prácticamente sin ningún tipo de dificultades y problemas. En el transcurso de su vida a todo el que se deben esperar grandes alegrías, y no menos grandes males y desgracias. Importante realista acercarse y a los demás. Grandes de la vida, las crisis casi siempre afectarán llevando a cabo el trabajo, guste o no. Es mejor tomar esto a la ligera, no permite, sin embargo, problemas personales enteramente absorber su atención en detrimento de la causa. Se debe recordar que la presencia de tales problemas en el trabajo, así como la sociedad de la gente que te rodea puede ser el consuelo que necesita. Erróneas, son intentos de alejarse de los problemas personales, que de un modo o de lo contrario tendrás que decidir. Tan mal proviene de la persona, permite a sus problemas personales absorber todo su tiempo.

15. La falta de concentración. Puede especificar la masa de las personas con alta inteligencia, que durante mucho tiempo no es capaz de concentrar la atención en el mismo. Fácil de distraer, la duración de los períodos de continuidad de la atención de ellos es relativamente pequeño. En consecuencia, les es difícil realizar más o menos considerable cantidad de trabajo. Si usted está sufriendo рассеянностью y tiene dificultades para concentrarse, usted necesita pensar acerca de la correcta organización de su espacio de trabajo, para minimizar la acción de las distracciones.

16. Demasiado estrecha o demasiado amplia distribución de sus fuerzas. Personas capaces de concentrar sus esfuerzos sólo en un tipo de actividad, debes saber acerca de este particular, y de la posibilidad de oponerse a ella. Si usted está involucrado en varios proyectos a la vez, trate de distribuir su tiempo y atención, así como organizar proyectos por lo tanto, para poder completar en un plazo aceptable. Es importante asegurarse de la correcta distribución de los diferentes tipos de actividades para sí mismo. Evite hacer más o menos cosas con las que puedes manejar en este periodo de tiempo.

17. La incapacidad para aplazar la recompensa o reconocimiento. Las personas tienden a hacer las secundarias de los asuntos en detrimento de los más importantes. Algunos simplemente ponen sus grandes obras después, otros no quieren aplazar la recompensa. Les da satisfacción, cuando otros la alaban y les recompensan por la ejecución de pequeñas obras, y se olvidan de la más grande recompensa que satisfagan las más grandes obras. Un trabajo serio, a veces implica costo mucho tiempo y esfuerzo antes de que se obtuvieron los resultados. Si usted no es listo y prefiere cogerse sólo por los pequeños proyectos a corto plazo, tenga en cuenta que existe el riesgo de llegar tan fugaz reconocimiento.

18. La incapacidad o renuencia a notar por privado entero. En el siglo he visto a estudiantes con muy alto intelecto, que, sin embargo, no es muy tenido éxito en los estudios, por lo que? los árboles no veían el bosque?.. De su muy ocupan de la pieza, en este caso, ellos no pueden o no quieren ver el panorama general que está detrás de todos los detalles, y, en consecuencia, tener que hacer con ella. Piense en el hecho de que el significado de lo que está trabajando, y a qué tipo de resultados va a llegar. De lo contrario, no sólo corre el riesgo de perder a sus objetivos iniciales, sino también la esencia de la estrategia que permita su consecución.

19. La falta de equilibrio entre критико, análisis y creatividad, el pensamiento sintético. A veces en nuestra vida debemos aplicar el crítico y el pensamiento analítico; a veces se debe utilizar la creatividad y pensar de manera sintética. Es importante saber el momento adecuado.

20. El imperio y la baja confianza en sí mismo. Cada uno de nosotros para la vida normal, es necesario tener buenos reserva de la confianza en sí mismo. La vida puede causar tantos golpes a la autoestima de la persona y hostil a sí mismo, que sin confianza en sí mismo, nos sería muy difícil de cara a todos los pequeños y grandes fracasos, que nos prepara para la vida. La falta de confianza en sí mismo conduce a algunas personas a lo que ellos no pueden resolver sus tareas, ya que proyectan en su trabajo propios de la duda. La confianza en sí mismo, muy a menudo, es muy importante en el éxito. Finalmente, si usted no tiene confianza en sí mismo, como se puede esperar de la otra confianza que tiene en vosotros?

Al mismo tiempo, es importante no sobrevalorar la confianza en sí mismo. La gente es demasiado alta confianza en sí mismo, pierden la capacidad de reconocer cuándo es necesario reconocer su error o algo que hacer para el propio perfeccionamiento. En consecuencia, el progreso de estas personas es mucho más lento de lo objetivamente posible.

En este artículo se describe los veinte y los posibles escollos que impiden a la persona llegar a una plena conciencia de sus capacidades mentales. Para resumir, diré que lo más importante para el hombre no es el nivel de inteligencia, sino lo que él es capaz de llegar a través de la inteligencia. Y de máxima importancia en el conocimiento y la mejora de la inteligencia que yo llamaría la total comprensión de lo mental, de la capacidad que tiene cada uno de nosotros.

 

© Robert Galbraith. Sternberg (Robert J. Sternberg, profesor de la psicología y de la educación de la universidad de yale.

 

Fuente: www.iteam.ru/publications/human/section_44/article_3784/