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3 y 5: Cuando la semana de trabajo se convirtió en una de cinco días?
Пятидневная la semana de trabajo es el resultado de la revolución industrial de los siglos XVIII–XIX. Entonces se produjo la transición de una economía agraria a una economía industrial de la producción, y apareció una multitud de fábricas y manufacturas, el trabajo que desea ajustar. En primer lugar, los trabajadores trabajaban durante el día, 12 horas al día. Sin embargo, con el advenimiento de la electricidad de la cantidad de tiempo han aumentado; esto ha dado lugar a protestas y la llevó a la formación de las primeras asociaciones laborales — por ejemplo, de la asociación Nacional de trabajo en los estados unidos, que sostuvo que por la reducción de la jornada de trabajo.
Saxon Engineering Factory 1868 © wikipedia
De agricultura en la sociedad tradicional el fin de semana fue sólo el domingo, el día era costumbre de ir a la iglesia. El mundo industrial también primero siguió una regla establecida de seis días el sistema, sin embargo, la sociedad occidental se ha convertido poco a poco alejarse de ella, bajo la presión de las protestas sociales y los autores de los primeros estudios científicos que demuestran: десятичасовой día de trabajo sin pausa lleva hasta el agotamiento, que tiene un efecto negativo sobre los resultados del trabajo. Ya en 1926, el fundador de la compañía Ford Motor Company, henry ford comenzó a cerrar sus fábricas en sábado y domingo. En este momento el número de horas semanales de trabajo en los estados unidos ya se redujo de 80 a 50. Ford llegó a la conclusión de que esta cantidad es más fácil dividir en 5, y no en 6 días, liberando más tiempo para el ocio y el crecimiento de la demanda de los consumidores.
Henry ford © wikipedia
En rusia, el panorama era otro. A finales del siglo XIX, la duración del tiempo de trabajo, aquí todavía no se ha regulado y era de 14 a 16 horas al día. Sólo en 1897 bajo la presión del movimiento obrero, especialmente de los tejedores Морозовской de la manufactura en ivanovo, la jornada fue la legislación limita a un máximo de 11 horas y media de lunes a viernes y hasta las 10 horas del sábado para los hombres, y hasta 10 horas de cada día para las mujeres y los niños. Sin embargo, la ley no protegía de las horas extraordinarias de trabajo, por lo que en la práctica, el tiempo de trabajo queda limitada.
El cambio se produjo sólo después de la revolución de octubre de 1917. Entonces salió un decreto del consejo de comisarios del pueblo, determinaba la rutina de trabajo de las empresas. En él se decía que el tiempo de operación no debe exceder de 8 horas diarias y 48 a la semana, incluyendo el tiempo necesario para el cuidado de las maquinarias y de trabajo de la sala. Sin embargo, la semana de trabajo en la urss a partir de este momento permaneció seis días aún 49 años de edad.
Desde el 1929 hasta el año 1960 soviética día de trabajo ha experimentado importantes cambios. En 1929, su reducido hasta 7 horas a la semana de trabajo de hasta 42 horas), pero cuando comenzaron a mudarse a un nuevo número de calendario — en relación con la introducción continua de los sistemas de producción. Calendario semana debido a esto, se han reducido a 5 días: cuatro equipos de trabajo de 7 horas cada una, y 5 — salida. En el país, incluso comenzó a salir calendarios de bolsillo, en un lado que imprimían григорианскую la semana, y en el otro табельную. En este caso, para наркоматов y otros organismos de 1931, la rutina se convirtió en el especial: aquí el calendario de la semana ha sido seis días, en el marco de la 6°, 12, 18, 24 y 30 de cada mes, así como el 1 de marzo se нерабочими.
Calendario пятидневок © wikipedia
El calendario gregoriano y regresó a la unión soviética sólo en la década de 1940. La semana que volvió a семидневной: 6 días hábiles, en un (domingo) — salida. La duración del tiempo de trabajo, con esto se aumentó a 48 horas. La gran guerra, se añadió a este tiempo obligatorias de horas extraordinarias de 1 a 3 horas al día, y las vacaciones se han terminado. A partir de 1945, las medidas del tiempo de guerra han dejado de actuar, pero sólo hasta el año 1960, la semana de trabajo ha recuperado sus niveles: 7 horas al día, de 42 horas. Sólo en 1966 en el XXIII congreso del pcus se tomó la decisión de pasar a пятидневку con восьмичасовым día de trabajo y dos de salida: el sábado y el domingo. En las instituciones educativas шестидневка se ha conservado.
1968 Рудкович a. No pierdas de trabajo de minutos! © wikipedia
"La idea de la introducción de la semana de 40 horas en el mundo se ha estructurado alrededor de 1956, y en la década de 60, se implementó en la mayoría de los países europeos, — dice nikolay Buy, profesor titular de la cátedra de derecho civil Legal del instituto de la amistad de los pueblos. — Originalmente esta idea, propuso la organización internacional del trabajo, después de que líderes y emergentes de la economía de acero de aplicarla en la práctica. En los diferentes países, la verdad, la cantidad de tiempo de trabajo sigue siendo diferente: por ejemplo, en francia la semana de 36 horas. La razón principal es que el grado de desarrollo de la economía difiere de un país a otro. En el marco de una economía desarrollada no tiene sentido en el radio de acción de las personas, y desde allí es posible el armazón de la semana de trabajo, para que la gente pueda más tiempo para dedicar sí mismo, de su salud y de la familia. Por cierto, en el pasado, en rusia, mikhail prokhorov ha propuesto introducir en rusia 60 horas a la semana de trabajo. En respuesta, el gobierno formuló una pregunta: "¿quiere que en nuestro país se ha producido una revolución?"
N.Y. Верхотуров "Cálculo" ("Antes de стачкой")
En la mayoría de los países пятидневная semana sigue siendo el preferido. Se considera que esta es la versión clásica del tiempo de trabajo, creado a partir de la liquidación, que 8 horas persona gasta en el sueño, 8 (sin contar las horas de almuerzo) — al trabajo, a los restantes 8 horas — en sí mismo. En la semana el horario de trabajo se distribuye de manera uniforme, de modo que se puede trabajar muy bien y relajarse. Además tenemos dos días de descanso, para arreglarse, relajarse y disfrutar de los asuntos familiares".publicado
P. S. Y recuerde, sólo cambiando su consumo — estamos juntos cambiando el mundo! ©
Fuente: theoryandpractice.ru
Saxon Engineering Factory 1868 © wikipedia
De agricultura en la sociedad tradicional el fin de semana fue sólo el domingo, el día era costumbre de ir a la iglesia. El mundo industrial también primero siguió una regla establecida de seis días el sistema, sin embargo, la sociedad occidental se ha convertido poco a poco alejarse de ella, bajo la presión de las protestas sociales y los autores de los primeros estudios científicos que demuestran: десятичасовой día de trabajo sin pausa lleva hasta el agotamiento, que tiene un efecto negativo sobre los resultados del trabajo. Ya en 1926, el fundador de la compañía Ford Motor Company, henry ford comenzó a cerrar sus fábricas en sábado y domingo. En este momento el número de horas semanales de trabajo en los estados unidos ya se redujo de 80 a 50. Ford llegó a la conclusión de que esta cantidad es más fácil dividir en 5, y no en 6 días, liberando más tiempo para el ocio y el crecimiento de la demanda de los consumidores.
Henry ford © wikipedia
En rusia, el panorama era otro. A finales del siglo XIX, la duración del tiempo de trabajo, aquí todavía no se ha regulado y era de 14 a 16 horas al día. Sólo en 1897 bajo la presión del movimiento obrero, especialmente de los tejedores Морозовской de la manufactura en ivanovo, la jornada fue la legislación limita a un máximo de 11 horas y media de lunes a viernes y hasta las 10 horas del sábado para los hombres, y hasta 10 horas de cada día para las mujeres y los niños. Sin embargo, la ley no protegía de las horas extraordinarias de trabajo, por lo que en la práctica, el tiempo de trabajo queda limitada.
El cambio se produjo sólo después de la revolución de octubre de 1917. Entonces salió un decreto del consejo de comisarios del pueblo, determinaba la rutina de trabajo de las empresas. En él se decía que el tiempo de operación no debe exceder de 8 horas diarias y 48 a la semana, incluyendo el tiempo necesario para el cuidado de las maquinarias y de trabajo de la sala. Sin embargo, la semana de trabajo en la urss a partir de este momento permaneció seis días aún 49 años de edad.
Desde el 1929 hasta el año 1960 soviética día de trabajo ha experimentado importantes cambios. En 1929, su reducido hasta 7 horas a la semana de trabajo de hasta 42 horas), pero cuando comenzaron a mudarse a un nuevo número de calendario — en relación con la introducción continua de los sistemas de producción. Calendario semana debido a esto, se han reducido a 5 días: cuatro equipos de trabajo de 7 horas cada una, y 5 — salida. En el país, incluso comenzó a salir calendarios de bolsillo, en un lado que imprimían григорианскую la semana, y en el otro табельную. En este caso, para наркоматов y otros organismos de 1931, la rutina se convirtió en el especial: aquí el calendario de la semana ha sido seis días, en el marco de la 6°, 12, 18, 24 y 30 de cada mes, así como el 1 de marzo se нерабочими.
Calendario пятидневок © wikipedia
El calendario gregoriano y regresó a la unión soviética sólo en la década de 1940. La semana que volvió a семидневной: 6 días hábiles, en un (domingo) — salida. La duración del tiempo de trabajo, con esto se aumentó a 48 horas. La gran guerra, se añadió a este tiempo obligatorias de horas extraordinarias de 1 a 3 horas al día, y las vacaciones se han terminado. A partir de 1945, las medidas del tiempo de guerra han dejado de actuar, pero sólo hasta el año 1960, la semana de trabajo ha recuperado sus niveles: 7 horas al día, de 42 horas. Sólo en 1966 en el XXIII congreso del pcus se tomó la decisión de pasar a пятидневку con восьмичасовым día de trabajo y dos de salida: el sábado y el domingo. En las instituciones educativas шестидневка se ha conservado.
1968 Рудкович a. No pierdas de trabajo de minutos! © wikipedia
"La idea de la introducción de la semana de 40 horas en el mundo se ha estructurado alrededor de 1956, y en la década de 60, se implementó en la mayoría de los países europeos, — dice nikolay Buy, profesor titular de la cátedra de derecho civil Legal del instituto de la amistad de los pueblos. — Originalmente esta idea, propuso la organización internacional del trabajo, después de que líderes y emergentes de la economía de acero de aplicarla en la práctica. En los diferentes países, la verdad, la cantidad de tiempo de trabajo sigue siendo diferente: por ejemplo, en francia la semana de 36 horas. La razón principal es que el grado de desarrollo de la economía difiere de un país a otro. En el marco de una economía desarrollada no tiene sentido en el radio de acción de las personas, y desde allí es posible el armazón de la semana de trabajo, para que la gente pueda más tiempo para dedicar sí mismo, de su salud y de la familia. Por cierto, en el pasado, en rusia, mikhail prokhorov ha propuesto introducir en rusia 60 horas a la semana de trabajo. En respuesta, el gobierno formuló una pregunta: "¿quiere que en nuestro país se ha producido una revolución?"
N.Y. Верхотуров "Cálculo" ("Antes de стачкой")
En la mayoría de los países пятидневная semana sigue siendo el preferido. Se considera que esta es la versión clásica del tiempo de trabajo, creado a partir de la liquidación, que 8 horas persona gasta en el sueño, 8 (sin contar las horas de almuerzo) — al trabajo, a los restantes 8 horas — en sí mismo. En la semana el horario de trabajo se distribuye de manera uniforme, de modo que se puede trabajar muy bien y relajarse. Además tenemos dos días de descanso, para arreglarse, relajarse y disfrutar de los asuntos familiares".publicado
P. S. Y recuerde, sólo cambiando su consumo — estamos juntos cambiando el mundo! ©
Fuente: theoryandpractice.ru
