Más riesgo, más dinero: como freelance cambiarán la economía a través de 25 años Bashny.Net

El enfoque tradicional a la labor muere. Para 2040, la economía estadounidense no saber, se afirma en un nuevo informe del Instituto de roosevelt y de la Fundación kaufman. Ya vemos signos inminentes del cambio: freelance ahora, según una encuesta de Edelman Berland, representan el 35% de los trabajadores estadounidenses. Es de 53 millones de personas. En los siguientes 25 años se acelerará fundamental en la transición hacia empresarial en la economía basada en el trabajo de contratistas independientes y peer-to-peer-el trabajo de las personas en plataformas como TaskRabbit.


Formas tradicionales de empleo se están extinguiendo, y nos encontramos con que las enfermedades de crecimiento de la nueva economía. "Esto crea un grave tensión para el presupuesto, dice el dane Стэнглер, vicepresidente de investigación y política en la Fundación kaufman. — Hemos construido todos nuestros programas sociales, de las pensiones, la salud, alrededor de la idea de un trabajo estable".

El informe, que se basa en las conclusiones de 30 de economistas, profesionales de tecnología, políticos y empresarios, se centra en cuatro temas: el futuro del trabajo, el futuro de la tecnología, el futuro de la empresa y el futuro de la desigualdad. He aquí cinco de los cambios que vale la pena esperar a que la economía del futuro.

El trabajo constará de un conjunto de "corto plazo" de los trabajos Cuando la presencia constante de trabajo significaba para los norteamericanos, la seguridad y el éxito. Pero después de la recesión de la idea de que un buen trabajo es la piedra angular de la "buena economía", resultó errónea. La gente se dio cuenta de que el buen trabajo no implica un trabajo estable.

Para 2040, el mercado de trabajo se basará en el tiempo limitado de trabajo, en la empresa, y su carrera se construirá a través de la cartera. Lugar de trabajo diario, compuesto por aproximadamente los mismos deberes "de la carrera constará de miles de corto plazo de los trabajos, repartidos durante toda la vida", dice el informe. Estos trabajos pueden durar varios días, y pueden varios años, y las personas empezarán a los trabajadores en sus empresas. Por lo tanto, en 2040, el mayor aumento de puestos de trabajo proporcionará un pequeño negocio. Aparecen nuevas plataformas, reducen el riesgo económico De la medida en que, como es tradicional, el trabajo con el seguro, la planificación de las pensiones, la retención de impuestos por desaparecer, veremos los nuevos y las nuevas plataformas y las instituciones que ayudan a los trabajadores y sus familias a lidiar con los imprevistos y reducir los riesgos. Estas plataformas pueden cumplir tres categorías de necesidades.

1. Las nuevas herramientas de marketing y ventas de bienes y servicios — por ejemplo, como Etsy ayuda a vender productos de elaboración artesanal.

2. La posibilidad de aprender sobre las nuevas funciones y tareas, recibir estos trabajos y recoger el pago, así como satisfacer las necesidades como servicio médico, seguro de salud, pensiones, atención a la infancia y la tercera edad.

3. Formación y educación para los trabajadores, para que puedan salir a un mercado más amplio.

Cada vez más las agencias de reclutamiento se busca estándar de los trabajadores Ante la agencia de talentos buscaban principalmente de artistas y atletas, quitando las estrellas, y en la economía del futuro рекрутинговые y хедхантинговые la oficina comenzará a jugar un mayor papel en la vida de las profesionales, empeñados en desarrollar su carrera. En el informe se dice: "Es la nueva naturaleza del trabajo y de puestos de trabajo en la nueva economía requerirá completamente nuevas plataformas de la organización de la carrera".

El crecimiento de la pequeña empresa dará lugar a un aumento de los salarios el Desarrollo del autoempleo, inevitablemente, elevará los salarios. Además, a medida que la población de personas mayores se jubilarán, y la fecundidad cae, la oferta en el mercado de trabajo será menor. Esto también contribuirá al incremento de las ganancias. Y aunque la migración puede, en parte, satisfacer la solicitud de los nuevos trabajadores, en el informe se señala que este factor no es capaz de contener el crecimiento de los salarios.

Cada uno es responsable de su propio éxito Sí, usted será capaz de deshacerse de un empleador que le pega menos de lo debido, pero esto también significa que su carrera de éxitos dependen exclusivamente de usted. En el informe se dice: "En particular, los trabajadores se ven obligados a pensar constantemente en sus siguientes trabajos, sobre las habilidades necesarias para estos trabajos, y sobre la educación y la experiencia necesaria para ellos".

Ya no se de reglas específicas o profesionales de las escaleras, de garantizar el éxito. Los trabajadores tendrán que ser más hábiles y ágiles que sus predecesores, ya que la vida es mucho más difícil.

Para tener éxito, la gente tendrá que pensar como empresarios y planificar su vida: constante de "vender" a sí mismo, a formular su área de trabajo y de la especialización, de la educación para los futuros trabajos. En la economía del futuro, el trabajo puede ser más rentable y la más significativa, pero la idea de que usted está en un profesional de la recompensa por la lealtad de la empresa, se desvanece. publicado

P. S. Y recuerde, sólo cambiando su conciencia — estamos juntos cambiando el mundo! ©

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Fuente: ideanomics.ru/?p=4662