Como responder a la pregunta de "Cuéntanos sobre ti" Bashny.Net

Estás cara a cara con el empleador. Él mira detenidamente a ti y te dice: "Cuéntanos sobre ti". Sólo que no es. Te pánico. Tú мечешься entre diferentes temas dominantes en tu vida: el fútbol, el gimnasio, el cine, la familia es lo que quiere saber? El relato de sí mismo — la parte más importante de la entrevista. Y, por supuesto, el más difícil.





Habla brevemente

Esto puede parecer te extraño y contradictorio, pero toda la información que acabes de sí mismo, debe caber dentro de los límites de un minuto, si no menos. En parte, esto obedece a la necesidad de mantener la atención del empleador, pero lo principal es que tú eres el que se ha concentrado. Cuando tú te pones nervioso, es grande la tentación de hablar mucho y погребать información importante bajo toneladas de bagatelas y detalles. La brevedad es hermana del talento, no puedes permitirse el lujo de extenderme mucho.

Habla sobre la labor de la

No estamos acostumbrados a hacer publicidad de sí mismo. Nuestro primer impulso de llenar el empleador información sobre la vida personal, porque estamos acostumbrados a definir a sí mismo a través de las pasiones y de los amigos. La familia, los objetivos personales, hobbies — estamos dispuestos a contar todo lo que es inútil para el empleador y para nosotros en la situación de entrevista. Quién entiende lo que de él exigen el profesional de la información, ese es un flujo de senderismo de cualidades como: "Soy diligente, trabajador, motivado, puntual, puedo trabajar en equipo y de forma independiente".

Créeme: es malo

A llegar a tiempo y entender el trabajo de la ética — que se espera de ti. Posicionar estas cualidades como sus ventajas es lo mismo que vender la casa, anunciándolo como "el que tiene las paredes, piso y techo". Tienes que hablar de algo sustancial. Dime, ¿cuántos años y meses trabajas en este sector. Si la experiencia no es impresionante, haz énfasis en la educación. Cuéntanos, ¿qué programas usted posee, qué habilidades, qué técnica, que sabes vender — en general, углубись en la especificidad. No puede perderse en el trivial de la enumeración, ya que...

Necesitas cifras

Como resumen, es necesario proporcionar al empleador exactas de números y cifras — y esto te mostrará muy por delante incluso antes que las más experimentados competidores. Vamos, veamos dos ejemplos — que impresionará a ti más?

"Yo trabajaba en la sala y en la cocina. Tengo principalmente la experiencia de camarero, pero sé también lavar los platos, entregar pedidos, y también tuve que trabajar en un lugar fresco taller".

O:

"Estoy un año y medio trabajó en el restaurante familiar. Alrededor de un año yo era camarero: atendido alrededor de doscientas personas en el día, en el fin de semana, hasta quinientos. También he trabajado en la cocina de un par de meses en un lugar fresco taller, ha sido pedidos y el lavado de la vajilla".

Dependiendo del tipo de restaurante doscientas personas pueden no parecer una gran cantidad de, pero el empleador se entera de tus habilidades. Tener idea de lo que puedes, le será más fácil tomar una decisión.

El listón más arriba

Cuando las personas llegan a la entrevista, que gastan mucho esfuerzo para convencer a todos los que cumplen con los requisitos mínimos en el anuncio. Recuerda que si te han llamado para la entrevista, entonces, tú ya dispones de los requisitos mínimos, en el caso contrario, a ti no tendría que perder el tiempo. El objetivo de la entrevista es demostrar que tienes las habilidades más que el de cualquiera, y de otro, el que se aplica para este cargo.

Piense acerca de cómo funciona la publicidad. Ella te muestra no sólo la composición del producto o el mecanismo de funcionamiento del aparato. ¿Y qué más? Atractivos y divertidos para los jóvenes en una fiesta, huyendo de los cachorros en el patio de la hermosa casa. Prometen a ti no el producto en sí, y la vida, que de ti, si te lo comprarás. Debes hacer lo mismo.

Hablando de sí mismo, debes poner los cimientos en la primera mitad, y en el segundo a contar lo que vas a hacer. Tú приведешь frescos de los clientes, улучшишь la seguridad en el lugar de trabajo, etc. Y luego...

Encontrar el ángulo correcto

Si tú no блещешь de experiencias y conocimientos, es necesario encontrar algo más que compensa su ausencia, y demostrar la capacidad de aprendizaje, capacidad de interactuar con las personas y crear un servicio de calidad. Somos todos jóvenes, y de la juventud, tendremos que hacer no en la falta de experiencia, y en la energía, la resistencia y la capacidad de trabajo. Piensa en ejemplos.

"El efecto sándwich

Es una técnica de presentación de la mala información en positivo alguno. Comienza con el positivo (experiencia, formación, habilidades), más negativa (ausencia de conocimientos específicos de técnicas y métodos) y, a continuación, suavemente pasamos a la positiva (que puedes compensar la que se expone la falta de). La técnica ideal para la presentación de tus defectos.

La práctica de la

Escribe su habla y habla para sí mismo. Cuando sentirás más seguro, tendrás menos murmurar y dejar de llenar los espacios entre las palabras torpe "uh-uh". Te asombrarás, la cantidad de información que caben en un minuto! Necesitas práctica diaria. Si es posible, aparta de sí mismo en el vídeo o siéntate frente a un espejo y habla consigo mismo acerca de sus fortalezas y debilidades, como hablaría con el empleador.

Fácil no será, pero cualquier habilidad requiere perfeccionar. El discurso de la longitud de un minuto determina, recibirás el trabajo o no. Por lo tanto, vale la pena traer a la perfección.publicado

P. S. Y recuerde, sólo cambiando su CONCIENCIA — estamos juntos cambiando el mundo! ©

Únase a nosotros en Facebook , Twitter, Myspace

Fuente: www.facebook.com/Rabota.md/posts/726138164163219:0