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6 estrategias, como el hacer de la amada de trabajo favorita
Usted acaba de salir a trabajar, y ya después de un par de semanas el precio de la solución y empezaban a soñar, volver el tiempo atrás. En estados unidos el 35% de las personas abandonan sus trabajos en un plazo de 6 meses. Si usted ha llegado a odiar a un nuevo trabajo, entonces usted comienza a perseguir la idea de escribir una solicitud de despido, que puede ser imposible de las consideraciones materiales. Espere. Hay maneras de arreglar la situación sin precipitadas decisiones.
1. Determine el origen de sus страданийПервый paso es definir en qué usted no está satisfecho. Al menos de momento, de la tarea para usted poco interesante? O si están preocupados por la cantidad de trabajo y experimenta el estrés? La incomprensión con el jefe? Además, la insatisfacción en el trabajo puede ser causada por factores externos, es decir, no cuaja lo que en otros aspectos de la vida. Entonces escapar de trabajo no resuelve la situación, y puede seguir una nueva необдуманное empleo, con malas consecuencias para la carrera.
2. Analice su навыкиЗадумайтесь, ¿qué habilidades te permitirá practicar tu nuevo puesto y si es la habilidad que se desea desarrollar. El conocimiento, ¿qué habilidades puedes "subir" en este post, puede usted formar y motivar en el trabajo actual. Con el tiempo, la experiencia y el conocimiento puede ayudarle a seguir adelante en mi carrera.
3. Buscando nuevos proyectos e iniciativas, a las que se puede присоединитьсяЕсли actuales deberes, no le satisfacen, eche un vistazo a lo que sucede en la empresa — probable puede ser útil en algunos proyectos conexos y conectar de manera voluntaria. Y además la experiencia adquirida, usted siempre podrá incluir en su cv.
4. Hablar de corazón a corazón con начальникомБыли ¿qué aspectos de la obra, que no eran claras, cuando se le ofreció el trabajo? Tal vez, usted será capaz de ponerse de acuerdo, como usted encontrar la satisfacción en el marco de sus responsabilidades. A veces, la carga puede revisar. Intente ofrecer libre de algún tipo de asuntos exteriores y pida asumir otros, lo que puede aumentar tu nivel de felicidad en el trabajo. La flexibilidad dependerá del nivel de posición. Por desgracia, cuanto más baja sea la posición, menor será la posibilidad de "repetir" los deberes.
5. Analice, no se si su malestar "por el dolor de cambio"adaptarse al nuevo entorno, los gráficos y los procedimientos puede causar tensión. El cambio siempre es el estrés. Trate de responder a la pregunta de si la causa de su rechazo del trabajo el estrés de las nuevas condiciones y expectativas. Los especialistas recomiendan mantenerse en el nuevo trabajo de 6 meses, para entender seguramente, no se si te gusta de verdad el trabajo, o simplemente se deben producir cambios.
6. Tenga en cuenta los siguientes шагиЕсли ¿está seguro de que el nuevo trabajo no es adecuado, y usted ha tomado la decisión de seguir adelante, es necesario comprender qué tipo de errores que comete en la búsqueda y adopción de decisiones de la última vez. El empleador que lo ocultó de usted? Deberían de hacer más preguntas? Analice la lógica de sus razonamientos y la motivación de su conducta, para entender cómo hacer correctamente la próxima vez. Haz una lista de cosas que no te gustan ahora, y verifiquen con él al considerar nuevas propuestas. La dotación de especialistas siempre se esfuerzan por ofrecer al competidor que es muy similar a su anterior trabajo, pero se puede caminar en el círculo cerrado de нелюбимых de los trabajos. Se refieran a la labor en curso de la experiencia y трамплину para los siguientes cambios y el éxito.publicado
Las nuevas tecnologías hoy en día se desarrollan muy rápidamente. Usted también puede contribuir en su desarrollo, профинансировав una nueva empresa a través del servicio de Startup.La red de inversiones de la plataforma para la creación de empresas, inversores y profesionales https://startupnetwork.ru/investor/biznes-startap-na-prodazhu/ y obtener ingresos adicionales.
P. S. Y recuerde, sólo cambiando su conciencia — estamos juntos cambiando el mundo! ©
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Fuente: onedio.ru/haber/6-strategij-kak-sdelat-iz-nelyubimoj-raboty-lyubimuyu-10520
1. Determine el origen de sus страданийПервый paso es definir en qué usted no está satisfecho. Al menos de momento, de la tarea para usted poco interesante? O si están preocupados por la cantidad de trabajo y experimenta el estrés? La incomprensión con el jefe? Además, la insatisfacción en el trabajo puede ser causada por factores externos, es decir, no cuaja lo que en otros aspectos de la vida. Entonces escapar de trabajo no resuelve la situación, y puede seguir una nueva необдуманное empleo, con malas consecuencias para la carrera.
2. Analice su навыкиЗадумайтесь, ¿qué habilidades te permitirá practicar tu nuevo puesto y si es la habilidad que se desea desarrollar. El conocimiento, ¿qué habilidades puedes "subir" en este post, puede usted formar y motivar en el trabajo actual. Con el tiempo, la experiencia y el conocimiento puede ayudarle a seguir adelante en mi carrera.
3. Buscando nuevos proyectos e iniciativas, a las que se puede присоединитьсяЕсли actuales deberes, no le satisfacen, eche un vistazo a lo que sucede en la empresa — probable puede ser útil en algunos proyectos conexos y conectar de manera voluntaria. Y además la experiencia adquirida, usted siempre podrá incluir en su cv.
4. Hablar de corazón a corazón con начальникомБыли ¿qué aspectos de la obra, que no eran claras, cuando se le ofreció el trabajo? Tal vez, usted será capaz de ponerse de acuerdo, como usted encontrar la satisfacción en el marco de sus responsabilidades. A veces, la carga puede revisar. Intente ofrecer libre de algún tipo de asuntos exteriores y pida asumir otros, lo que puede aumentar tu nivel de felicidad en el trabajo. La flexibilidad dependerá del nivel de posición. Por desgracia, cuanto más baja sea la posición, menor será la posibilidad de "repetir" los deberes.
5. Analice, no se si su malestar "por el dolor de cambio"adaptarse al nuevo entorno, los gráficos y los procedimientos puede causar tensión. El cambio siempre es el estrés. Trate de responder a la pregunta de si la causa de su rechazo del trabajo el estrés de las nuevas condiciones y expectativas. Los especialistas recomiendan mantenerse en el nuevo trabajo de 6 meses, para entender seguramente, no se si te gusta de verdad el trabajo, o simplemente se deben producir cambios.
6. Tenga en cuenta los siguientes шагиЕсли ¿está seguro de que el nuevo trabajo no es adecuado, y usted ha tomado la decisión de seguir adelante, es necesario comprender qué tipo de errores que comete en la búsqueda y adopción de decisiones de la última vez. El empleador que lo ocultó de usted? Deberían de hacer más preguntas? Analice la lógica de sus razonamientos y la motivación de su conducta, para entender cómo hacer correctamente la próxima vez. Haz una lista de cosas que no te gustan ahora, y verifiquen con él al considerar nuevas propuestas. La dotación de especialistas siempre se esfuerzan por ofrecer al competidor que es muy similar a su anterior trabajo, pero se puede caminar en el círculo cerrado de нелюбимых de los trabajos. Se refieran a la labor en curso de la experiencia y трамплину para los siguientes cambios y el éxito.publicado
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