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Antes de acercarse a la decisión de su tarea, debe formular el objetivo final. Una de las maneras de poner buenos propósitos es el enfoque que se denomina SMART.La palabra SMART es un acrónimo que significa:

• Specific (Específico)
• Measurable (Medible)
• Achievable (Alcanzable)
• Relevant (Relevante)
• Time-bound (Limitado en el tiempo)

 

Specific (Específico)Específica, lo que significa que defina claramente el resultado que se desea alcanzar. En la formulación trate de no usar сленговые palabras comunes los nombres, los nombres y términos. Evite las palabras genéricas. Por ejemplo, "mejor", "más eficiente"... especifique exactamente cuanto mejor y en qué se determinará la eficiencia. Para una correcta redacción de la "Particular" objetivos ayudan a las preguntas:

• Qué resultados se desean lograr y por qué?
• Quién va a participar en la política?
• ¿Qué restricciones hay o información complementaria para alcanzar el objetivo?

  Measurable (Medible) necesita para entender en qué se va a medir el resultado. Asegúrese de utilizar las cifras concretas, para evitar la incertidumbre en el futuro.

Para formular claramente mensurable objetivo, utilice las preguntas:
 

• Cuando se considera que el objetivo alcanzado?
• Esa cifra indica que el objetivo cumplido?

  Achievable (Alcanzable) por extraño que parezca, pero el objetivo debe ser alcanzable. Si las posibilidades de cumplir la meta tienden a cero, y la motivación para su aplicación será cero. Para alcanzar el objetivo de un deseo poco, y deberá disponer de todos los recursos necesarios para ello.
 

Relevant (Relevante) Usted debe entender claramente: "si Realmente la implementación de la tarea se encuentra en el marco de la consecución del objetivo?" Hay que entender que la encarnación de la duración prevista del objetivo es realmente necesario. En el marco de la empresa, importancia puede medirse y el beneficio, si no, entonces tal objetivo puede considerarse inútil.
 

Time-bound (Limitado en el tiempo) No se puede algo de alcanzar el infinito, se necesitan marcos temporales. En otras palabras, usted debe ser definido en la fase final de la vida. Si el plazo ha salido, el objetivo no se ha alcanzado. No debemos olvidar que los plazos se fijarán teniendo en cuenta los recursos disponibles.

Este enfoque permite que desde el inicio de organizar toda la información, determinar los plazos, los recursos y formular precisos, objetivos específicos. Después de que el objetivo formulado, tiene que determinar ¿cuál es el primer paso para lograr que usted puede hacer. publicado

Autor: chernov dmitry P. S. Y recuerde, sólo cambiando su consumo — estamos juntos cambiando el mundo! © Únase a nosotros en Facebook , Twitter, Myspace

Fuente: 4ernov.ru/2014/04/smart.html