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¿Por qué no les gusta: 9 cosas que enrabian rodean
Hay muchas formas de enojar a la gente, y la mayoría de ellos no requieren de ningún esfuerzo. Basta con mirar lo que haces en las redes sociales, o charlar con Usted durante varios segundos. Hemos seleccionado algunos de los más típicos de los motivos que empujan a la gente, y cómo evitar estas situaciones. Lee — ¿le suena familiar?
1. Usted contribuye en las redes sociales demasiadas fotos
Es así de genial es el de compartir fotos de su luna de miel, con el baile de su familiar, a otro perro en ridículo traje. Y todo por 24 horas.
Pero los estudios muestran que cuando Usted постите en las redes sociales demasiado broches de presión, esto puede dañar su relación con la gente. "La gente — si no es de Sus amigos más cercanos y familiares — no muy perciben a los que constantemente pone la foto", dice el autor de uno de estos estudios. En particular, a Sus amigos no les gusta, cuando tiene demasiadas fotos de Su familia y sus parientes — cuando tiene demasiadas fotos con tus amigos. Así que cuidado con fotos — pueden fortalecer las relaciones y aplicar sobre él de golpe.
2. Tiene demasiado o demasiado poco de los amigos en las redes sociales
Los autores de un estudio se pidió a los participantes evaluar perfiles ficticios de los usuarios de las redes sociales. El caso fue en 2008, y entonces el ideal de la cantidad de amigos, parece que es de alrededor de 300 (aproximadamente en promedio, los participantes en la investigación). Cuando el usuario tenía alrededor de 100, recibió una calificación baja (él simplemente no es del agrado de muchos usuarios), y una situación similar ocurría cuando él tenía mucho más de 300 amigos. Es interesante que las personas no sean conscientes de que evalúan el perfil por el número de amigos que simplemente han dicho que les esta persona le gusta o no le gusta.
Los autores del estudio llegan a la conclusión de que aquellos que tienen demasiados amigos, son percibidos como personas que se concentren en las redes sociales, que "френдят" a otros en la búsqueda de popularidad.
Si ver a un grupo de personas que tienen, en promedio, alrededor de 1000 amigos en las redes sociales, lo ideal será la cantidad de este más de mil. Pero como muestran las encuestas recientes, el usuario medio de la red 338 amigos.
3. Usted es demasiado pronto para decir algo personal
Normalmente, las personas que más gustan entre sí cuando comparten algo confidencial. Pero los psicólogos dicen que cuando usted abre una íntimo de la información, cuando sólo налаживаете relación con la persona, esto produce la impresión de que usted no está seguro de sí mismo, y aleja a la gente de usted. Es importante comunicarse en un nivel personal, pero no demasiado personal. Como muestra de la encuesta de susan Спрехер de que emite la universidad, basta de hablar sobre su hobby favorito de la infancia que recuerdos — entonces usted parece más cálida y agradable para la persona.
4. Usted hace otras preguntas, pero él no lo dices
El mismo estudio susan Спрехер muestra: es importante que el cambio de los detalles de su vida personal fue mutua. La gente no le gusta, si no comparte la reciprocidad a cambio de algo de la intimidad de la información. "Aunque es tímido o no seguras de sí mismas las personas pueden hacer preguntas, para desviar la atención de sí mismo, nuestros estudios demuestran que esto no es una muy buena estrategia de entablar relaciones", — escriben los autores.
5. Su foto en el perfil demasiado en primer plano
Si en tu perfil, por ejemplo, en LinkedIn, su cara muy cercana posible a la cámara, es mejor cambiar es el de la foto. Estudios muestran que las personas, las imágenes tomadas desde una distancia de 45 centímetros, se perciben como menos atractivos, competentes y dignos de confianza que los que tiraron desde una distancia de 135 centímetros.
6. Usted oculte sus emociones
Los estudios demuestran que es mala estrategia en el establecimiento de relaciones. En un estudio, las personas que mostraban escenas de películas famosas y pidieron o contener la emoción, o expresarlos abiertamente. Luego de la grabación de vídeos con estas personas han demostrado a los demás participantes de la investigación y les preguntaron, en la medida de lo estaría bien hacer amigos con la gente en el video, y evaluar. Aquellos que aplastaba sus emociones, evaluado como menos agradables, menos экстравертных y menos покладистых, a los que, naturalmente, ha expresado su emoción.
Los investigadores creen que esto se debe a la idea de la reciprocidad, de la que hemos hablado un poco más arriba: "el que oculta sus sentimientos, esto puede percibirse como su desinterés en la cercanía, el apoyo social, de colaboración de clases".
7. Te comportas demasiado bueno
Usted puede pensar que el altruismo permite conquistar nuevos amigos, pero los estudios dicen lo contrario. En 2010, los científicos de la universidad de washington entregó a los participantes de la investigación los puntos que se puede dejar o cambiar en las comidas en la cafetería. Los participantes dijeron que ellos juegan en grupos de cinco personas — aunque cuatro de ellos fueron "подсадными", y que al compartir sus puntuaciones con otros, esto aumenta las posibilidades de que todo el grupo a recibir una recompensa en efectivo.
Algunos de los "falsos" los participantes daban un montón de puntos, pero la mayoría de reales de los participantes en la final, dijeron que ya no quieren trabajar con este tipo de personas. Algunos dijeron que en el fondo de ese altruismo ellos mismos se ven como algo no muy, otros se sospechaba que el альтруистов hay unos ocultos motivos egoístas.
La conclusión es: no vale la pena ser la persona que siempre se compromete a comprar y llevar las pizzas a la reunión o a conocer la impresora, en la que hay un atasco de papel. Periódicamente cuesta decir "no" — simplemente explique por qué.
8. Se alaban a sí mismo bajo la apariencia de autocrítica
No trate de impresionar a los amigos o empleadores potenciales, ocultando elocuentes de la propia dramatización de una autocrítica. Es realmente empuja a muchas personas. En un estudio reciente de los estudiantes se les pide escribir, como dijeron en la entrevista acerca de su mayor debilidad. Más del 75% de los participantes dijeron que los perfeccionistas o se han quejado de que trabajan demasiado y diligencia.
Pero las personas que evalúe estos los clientes tienen más probabilidades de que estaban dispuestos a contratar a aquellos que se describió a sí mismo con honestidad, y tales son personas honestas más gustaban оценщикам — por ejemplo, alguien que escribió que "no siempre resulta ser organizados", o reconoció que "a veces reacciona demasiado nervioso".
Otra opción razonable — escribir sobre las flaquezas, que no se refieren expresamente a su potencial de trabajo: por ejemplo, si usted está solicitando una posición de redactor, es posible reconocer que tienes miedo de hablar en público.
9. Usted también está nervioso
Los estudios muestran que cuando el estrés nos hace sudar, otros inconscientemente se pronuncian sobre ellos juicios imparciales. En 2013, los participantes en uno de los estudios han mostrado vídeos de las mujeres en las situaciones de la vida — en el trabajo o en la comunicación con los niños. En el momento de ver en la sala sembraron tres tipos de olores: 1) el olor a sudor en actividades deportivas; 2) el olor a sudor, que se destaca en momentos de estrés; 3) el olor a sudor de estrés, pero con el añadido de дезодорантом.
Después, los participantes pidieron evaluar el grado de competencia, la confianza de las mujeres y la confianza que se merecen. La heroína de vídeo ha recibido más bajos de la evaluación, cuando el vídeo fue acompañada de olor a sudor causado por el estrés. Desodorante daba las puntuaciones más altas. Así que si usted y tienden a sudar de la emoción, no dude en utilizar дезодорантами. publicado
P. S. Y recuerde, sólo cambiando su conciencia — estamos juntos cambiando el mundo! ©
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Fuente: ideanomics.ru/?p=4975
1. Usted contribuye en las redes sociales demasiadas fotos
Es así de genial es el de compartir fotos de su luna de miel, con el baile de su familiar, a otro perro en ridículo traje. Y todo por 24 horas.
Pero los estudios muestran que cuando Usted постите en las redes sociales demasiado broches de presión, esto puede dañar su relación con la gente. "La gente — si no es de Sus amigos más cercanos y familiares — no muy perciben a los que constantemente pone la foto", dice el autor de uno de estos estudios. En particular, a Sus amigos no les gusta, cuando tiene demasiadas fotos de Su familia y sus parientes — cuando tiene demasiadas fotos con tus amigos. Así que cuidado con fotos — pueden fortalecer las relaciones y aplicar sobre él de golpe.
2. Tiene demasiado o demasiado poco de los amigos en las redes sociales
Los autores de un estudio se pidió a los participantes evaluar perfiles ficticios de los usuarios de las redes sociales. El caso fue en 2008, y entonces el ideal de la cantidad de amigos, parece que es de alrededor de 300 (aproximadamente en promedio, los participantes en la investigación). Cuando el usuario tenía alrededor de 100, recibió una calificación baja (él simplemente no es del agrado de muchos usuarios), y una situación similar ocurría cuando él tenía mucho más de 300 amigos. Es interesante que las personas no sean conscientes de que evalúan el perfil por el número de amigos que simplemente han dicho que les esta persona le gusta o no le gusta.
Los autores del estudio llegan a la conclusión de que aquellos que tienen demasiados amigos, son percibidos como personas que se concentren en las redes sociales, que "френдят" a otros en la búsqueda de popularidad.
Si ver a un grupo de personas que tienen, en promedio, alrededor de 1000 amigos en las redes sociales, lo ideal será la cantidad de este más de mil. Pero como muestran las encuestas recientes, el usuario medio de la red 338 amigos.
3. Usted es demasiado pronto para decir algo personal
Normalmente, las personas que más gustan entre sí cuando comparten algo confidencial. Pero los psicólogos dicen que cuando usted abre una íntimo de la información, cuando sólo налаживаете relación con la persona, esto produce la impresión de que usted no está seguro de sí mismo, y aleja a la gente de usted. Es importante comunicarse en un nivel personal, pero no demasiado personal. Como muestra de la encuesta de susan Спрехер de que emite la universidad, basta de hablar sobre su hobby favorito de la infancia que recuerdos — entonces usted parece más cálida y agradable para la persona.
4. Usted hace otras preguntas, pero él no lo dices
El mismo estudio susan Спрехер muestra: es importante que el cambio de los detalles de su vida personal fue mutua. La gente no le gusta, si no comparte la reciprocidad a cambio de algo de la intimidad de la información. "Aunque es tímido o no seguras de sí mismas las personas pueden hacer preguntas, para desviar la atención de sí mismo, nuestros estudios demuestran que esto no es una muy buena estrategia de entablar relaciones", — escriben los autores.
5. Su foto en el perfil demasiado en primer plano
Si en tu perfil, por ejemplo, en LinkedIn, su cara muy cercana posible a la cámara, es mejor cambiar es el de la foto. Estudios muestran que las personas, las imágenes tomadas desde una distancia de 45 centímetros, se perciben como menos atractivos, competentes y dignos de confianza que los que tiraron desde una distancia de 135 centímetros.
6. Usted oculte sus emociones
Los estudios demuestran que es mala estrategia en el establecimiento de relaciones. En un estudio, las personas que mostraban escenas de películas famosas y pidieron o contener la emoción, o expresarlos abiertamente. Luego de la grabación de vídeos con estas personas han demostrado a los demás participantes de la investigación y les preguntaron, en la medida de lo estaría bien hacer amigos con la gente en el video, y evaluar. Aquellos que aplastaba sus emociones, evaluado como menos agradables, menos экстравертных y menos покладистых, a los que, naturalmente, ha expresado su emoción.
Los investigadores creen que esto se debe a la idea de la reciprocidad, de la que hemos hablado un poco más arriba: "el que oculta sus sentimientos, esto puede percibirse como su desinterés en la cercanía, el apoyo social, de colaboración de clases".
7. Te comportas demasiado bueno
Usted puede pensar que el altruismo permite conquistar nuevos amigos, pero los estudios dicen lo contrario. En 2010, los científicos de la universidad de washington entregó a los participantes de la investigación los puntos que se puede dejar o cambiar en las comidas en la cafetería. Los participantes dijeron que ellos juegan en grupos de cinco personas — aunque cuatro de ellos fueron "подсадными", y que al compartir sus puntuaciones con otros, esto aumenta las posibilidades de que todo el grupo a recibir una recompensa en efectivo.
Algunos de los "falsos" los participantes daban un montón de puntos, pero la mayoría de reales de los participantes en la final, dijeron que ya no quieren trabajar con este tipo de personas. Algunos dijeron que en el fondo de ese altruismo ellos mismos se ven como algo no muy, otros se sospechaba que el альтруистов hay unos ocultos motivos egoístas.
La conclusión es: no vale la pena ser la persona que siempre se compromete a comprar y llevar las pizzas a la reunión o a conocer la impresora, en la que hay un atasco de papel. Periódicamente cuesta decir "no" — simplemente explique por qué.
8. Se alaban a sí mismo bajo la apariencia de autocrítica
No trate de impresionar a los amigos o empleadores potenciales, ocultando elocuentes de la propia dramatización de una autocrítica. Es realmente empuja a muchas personas. En un estudio reciente de los estudiantes se les pide escribir, como dijeron en la entrevista acerca de su mayor debilidad. Más del 75% de los participantes dijeron que los perfeccionistas o se han quejado de que trabajan demasiado y diligencia.
Pero las personas que evalúe estos los clientes tienen más probabilidades de que estaban dispuestos a contratar a aquellos que se describió a sí mismo con honestidad, y tales son personas honestas más gustaban оценщикам — por ejemplo, alguien que escribió que "no siempre resulta ser organizados", o reconoció que "a veces reacciona demasiado nervioso".
Otra opción razonable — escribir sobre las flaquezas, que no se refieren expresamente a su potencial de trabajo: por ejemplo, si usted está solicitando una posición de redactor, es posible reconocer que tienes miedo de hablar en público.
9. Usted también está nervioso
Los estudios muestran que cuando el estrés nos hace sudar, otros inconscientemente se pronuncian sobre ellos juicios imparciales. En 2013, los participantes en uno de los estudios han mostrado vídeos de las mujeres en las situaciones de la vida — en el trabajo o en la comunicación con los niños. En el momento de ver en la sala sembraron tres tipos de olores: 1) el olor a sudor en actividades deportivas; 2) el olor a sudor, que se destaca en momentos de estrés; 3) el olor a sudor de estrés, pero con el añadido de дезодорантом.
Después, los participantes pidieron evaluar el grado de competencia, la confianza de las mujeres y la confianza que se merecen. La heroína de vídeo ha recibido más bajos de la evaluación, cuando el vídeo fue acompañada de olor a sudor causado por el estrés. Desodorante daba las puntuaciones más altas. Así que si usted y tienden a sudar de la emoción, no dude en utilizar дезодорантами. publicado
P. S. Y recuerde, sólo cambiando su conciencia — estamos juntos cambiando el mundo! ©
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Fuente: ideanomics.ru/?p=4975
