11 desagradables verdades sobre el liderazgo

Piensa en el presente líderes fácil de vivir, de trabajar, de tomar decisiones? En realidad, estas son altamente exitosos, la gente a menudo tropiezan, se preocupan y tienen dudas. "Ellos saben que cada paso, cada decisión significa mucho", señala el escritor y orador Дирдре Малони en su libro Tough Truths. Comparte 11 lecciones de liderazgo que los líderes prefieren no hablar.

1. Esta es la políticaPara tener éxito en el trabajo y en la vida, usted debe orientarse en el juego político. "Lograr un aumento de sueldo, para persuadir al niño no garantía en el avión, de convencer a la tienda de aceptar la mercancía hacia atrás sin el cheque — todo esto requiere la habilidad para persuadir e influir en las personas", dice Малони. Los verdaderos líderes se dan cuenta de lo importante que es, y saben no sólo para trabajar profesionalmente, pero que construir relaciones eficaces.

 





 

2. El éxito te hace impopularesCuando usted comienza su camino hacia el liderazgo, tiene un grupo de apoyo de su jefe, sus compañeros de trabajo. Pero una vez que comience a cumplir con las expectativas que tienen estas personas, usted será menos amar. Por lo tanto, para ser un verdadero líder, dice Малони, es necesario tener no sólo una fuerte voluntad, pero y nervios de acero. Y recordar constantemente que su tarea no es hacer que todo agradable, y conducir a la organización hacia el éxito.

3. Usted no está interesado en otrosCada uno se considera a sí mismo un hombre interesante, pero los verdaderos líderes saben que su historia no es tan interesante a otras personas, como son interesantes para ellos. Por lo tanto, ellos han manifestado su interés y su atención a los demás. "Sus historias son cortas, sus quejas son más cortos, escribe Малони. — No se componen de largas cartas o informes. Ellos hacen lo que los demás todo el tiempo apetece escuchar de ellos otra cosa". Y cuando usted presta atención a la otra persona, esta persona, inevitablemente, comparte con usted sus experiencias y detalles de su vida. Y entonces entre usted que se establece el enlace. Aquí es cómo hacer para que la gente empezó a confiar.

 4. Todos temen aningún seguro de la gente que parezcan, todos temen el fracaso. "Tenemos miedo de meter la pata, dice Малони. — Miedo a parecer estúpido". Estos líderes tienen éxito porque, de actuar, de mirar al temor en los ojos. Ellos hacen lo que creen, y aspiran al cambio.

5. Siempre alguien que miraSi tu mañana ha pasado mal, nunca presuma de ello. La gente observa. La gente dice. Y en realidad, cualquier comunidad pequeña. Pero, ¿cómo mantener la calma? Малони aconseja tener un pequeño círculo de personas que realmente confía. Elija con cuidado de estas personas en su presencia puede permitirse más que con otras.

6. El líder debe ser capaz de ahorrar la energía deEstos líderes entienden de dónde viene su energía, y tratan de hacer más precisamente de los casos. Ellos también saben que achica la de ellos la energía, y reduzcan al mínimo tales clases. "Usted debe saber no sólo lo que le gusta y lo que no, sino que le alimenta, y que se agota. Y no sólo que, pero y el que escribe Малони. — Ejercita todos los esfuerzos para ampliar la zona correcta y acotar la zona de mal. Usted debe darse cuenta que tiene para ello, el poder y la capacidad. Más de lo que parece". Reemplace lo que te cansa, lo que te inspira.

7. El líder es capaz de designar a sus méritos, y no hablando de ellospor la Presente, a los dirigentes, no es necesario soplar sobre sus logros y compartir con los demás, cuáles son maravillosos. "Si usted siempre tiene que explicarse, hablar de las cosas, en que sus méritos, y abstenerse de riesgos — entonces no te van a aceptar como real de un líder", dice Малони. Y lo que es más, el éxito de los líderes más rinden tributo a otros — a los empleados, a los consejos de administración y a los demás. También asumen la responsabilidad cuando algo va mal.

8. Negativos de las conversaciones prohibidasSi usted negativamente высказываетесь de su organización o de las personas con las que usted trabaja, usted no entiende lo que entienden los verdaderos líderes: estas conversaciones van en el daño. Después de estas palabras, la gente no va a confiar en usted o para establecer con usted una relación más profunda. Serán menos de respetar usted y la pérdida de respeto por mucho tiempo se recupera. Así que aunque sea tentador, no ругайте de nadie y de nada, a menos que usted no está hablando con un estrecho círculo de confianza de la gente, aconseja Малони.

9. Usted debe ir más allá de sus deberes,Ir a trabajar y hacer lo mismo cada día, es fácil. Es cómodo, pero no. Los verdaderos líderes no funcionan dentro del sistema", dice Малони. Ellos cambian el sistema, para lograr lo que quieren. Inventan nuevas formas, nuevos puestos de trabajo, nuevos proyectos, nuevas oportunidades de desarrollo profesional, que sus gobernantes ni siquiera pensar. Ellos ven oportunidades donde otros están simplemente sentados, mirando a la pantalla.

10. Нетворкинг es, inevitablemente,debe ser un maestro de la comunicación, por el cual la gente recordará siempre. Cada interacción es una oportunidad de establecer fiable y profesional de contacto con la gente. Entender más profundamente. Quedar en la memoria. Y conseguir algo — que no de hoy, sino mañana. Por lo tanto, no трещите de sí mismo — sólo vamos a tanta información como sea necesario, para confundir a los demás. Y practique sus conversaciones y por escrito de la comunicación, dice Малони. Consideren sus palabras, antes de pronunciar. Leer sus emails, antes de enviarlos. Разглядите en ellos la posibilidad de. Con el tiempo esto se convertirá en una segunda naturaleza y le ayudará a elevarse por encima de lo que se puede a los demás.

11. Usted debe tener una vida personalY no se trata sólo de un "equilibrio de la vida laboral y personal". Los verdaderos líderes saben que necesitan vida personal, porque ayuda a aprender más acerca de los demás, de ver en la perspectiva correcta, de ampliar sus conocimientos. Muchos caen en el error de que todo lo demás, además de su trabajo no es importante, dice Малони. Pero cuando tienes una vida personal, te das cuenta de que no eres el centro del universo, y que las dificultades con que se enfrenta no son únicos, como si se le parezca.publicado

 

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Fuente: ideanomics.ru/?p=5194