Las negociaciones sobre el salario: 4 errores que permiten a las personas, incluso inteligentes

Asustas a las próximas negociaciones sobre el salario? Usted no está solo. 28% de los encuestados PayScale, que dicen que nunca han tratado de conseguir un salario más alto, abstenerse de él, ya que no se sienten cómodos hablando de dinero.
Tales discusiones de hecho pueden parecer incómodo o incluso ser un tema tabú, pero esto no debe parar, cuando se ve que se merece más.
Si está de acuerdo con todo lo que ofrece, puede significar que durante su carrera ganará unos cientos de miles de dólares menos. E incluso si estamos hablando acerca de su primer trabajo, es muy importante para llegar tan alto como sea posible un salario; entonces se afectará sus ganancias globales.

Aquí hay cuatro errores típicos que la gente suele hacer. Trate de evitar que la próxima vez que usted llevó a cabo una conversación sobre el salario, y mantenerlos en mente cuando se piensa sobre cómo solicitar, y prepararse para la discusión.
1. Las negociaciones por correo electrónico
Es mucho mejor hablar en persona o por teléfono. Con el correo electrónico es el riesgo de que su tono y la intención pueden malinterpretar, y el sueldo - un tema sensible y dolorosa. Por correo electrónico sólo asignar llamadas y reuniones, y una conversación real debe ser tal como para evitar malos entendidos.
2. El dinero sólo
El salario es importante, pero aún así no debemos olvidar que en un principio se interesa en este trabajo - un título impresionante, una oportunidad para desarrollar nuevas habilidades, un buen seguro de que desea. Tenga esto en cuenta a fin de no requerir un dinero completamente irreal. Y no se olvide que el dinero - no sólo lo que determina la satisfacción laboral
. 3. El miedo de hacer la primera oferta
Esto es contrario a las ideas generalmente aceptadas, pero si usted está esperando que el primer empresario que hizo una oferta, usted puede perder mucho. Si formula algunas sugerencias, entonces usted puede tener una ventaja: permite especificar los parámetros de la conversación. Es importante familiarizarse con la empresa y le ofrecemos la posición que expresaron cantidad era realista. Pero lo más importante - que no tenga miedo de iniciar una conversación
. 4. Los nervios
Un elemento clave de las negociaciones sobre el salario - es necesario recordar que la persona con la que se comunica, se espera que tal conversación. Este es un aspecto rutinario de la búsqueda de empleo, por lo que en cualquier caso no se puede resistir los nervios y por lo tanto evitan hablar. No se apresure, no se precipite a la primera frase que la cantidad y tener los datos listos para ayudarle a volver a sus peticiones.
Autor: Kirsty Waring