"¿Cómo gestionar los esclavos." Consejos del alto directivo antigua Bashny.Net

La Guía romana de Recursos Humanos
Entre los esclavos de control y subordinados no tienen una diferencia tan grande - por lo que dice el profesor de Cambridge de Gerry Toner, quien preparó el manual romana para el trabajo con el personal
. En su libro, "Cómo administrar los esclavos", que dirige la narración en nombre del patricio romano Marcus Sidonia Falksa aristócrata dice cómo elegir los esclavos derecha y tomar todas
. Elegimos desde el libro de consejos que se ajustan a los gerentes modernos.

Del autor
Algunos lectores occidentales reaccionan con nerviosismo al libro, diciendo que la posesión de esclavos y gestionar los subordinados - son completamente diferentes cosas. En sentido general, tienen razón.
Pero al considerar un profundo encontramos mucho en común entre dos situaciones diferentes. Esta verdad incómoda, pero la verdad de que esto no deja de ser: al igual que los antiguos propietarios de esclavos, y las corporaciones de hoy en día tratan de hacer un uso máximo de los recursos humanos
. No importa la forma en que tratamos de ocultar la dura realidad de una exuberante retórica trabajo asalariado de la cooperación mutua y las relaciones amistosas en las condiciones de "trabajo en equipo", que será útil para escuchar las declaraciones honestas rectilíneas de los antiguos romanos.
Espero que el público lector de Rusia será capaz de apreciar las cualidades que son inherentes a la marca Sidonia Falksu. Este entrenador decisiva que no es natural a la debilidad de los líderes occidentales de hoy en día. Él es muy consciente de lo que debe hacer a los subordinados lo respetaban, la forma de mantener el orden en la casa y en la granja. Si para lograr estos objetivos tendrá alguien que lo haga con fuerza, así - esta es una dura necesidad de la vida
. No se deje llevar por el equipo de construcción
Es necesario advertir acerca de esto: no comprar demasiados esclavos del mismo medio o de la misma nacionalidad. Aunque a primera vista puede parecer tentador tener empleados que son capaces de cooperar, fácil de encontrar un lenguaje común entre sí (porque hablan el mismo idioma), en el futuro puede crear un problema muy grande. A lo sumo, incitarán entre sí para descansar, sentarse y charlar, para robar algo, en el peor - se sostienen y argumentar, resistir, conspiran: ya sea para escapar o incluso que
matar. Prestar atención a la naturaleza, no sólo en las habilidades
Es necesario prestar atención a la naturaleza de un sirviente, que va a comprar. ¿Se cree usted está indeciso y débil de voluntad o, alternativamente, imprudente y desafiante? Para los más adecuados son aquellos que no son ni muy obstruido o demasiado audaz: ambos y luego se AMNA. Los que son demasiado tranquilo y zatyukali, son poco probable que sea activa y constancia en el trabajo, y los que no tienen frenos de, y demuestra su destreza, es difícil de manejar.
Evitar los esclavos, que están constantemente en un estado de tristeza y añoranza. Siendo esclavo - no la parte más envidiable, y aquellos que son propensos a la depresión, no hará sino agravar tales,
. Recuerde que hay cosas que usted puede hacer usted mismo
Evitar mostrando y disfrutando. No hay nada más vulgar que un advenedizo social, el uso de una gran cantidad de esclavos totalmente innecesarios empleadas toda clase de tonterías, sólo para demostrar su riqueza exorbitante. Un liberto ricos, familiar para mí, celebró un esclavo, cuya función era recordar al Sr. nombres de personas a las que él recibe.
Hacer que los funcionarios que aman
Muchos de los dueños de esclavos novatos caen en la trampa de pensar que se puede hacer un látigo. Aquellos de nosotros cuyas familias tenían esclavos para las generaciones, saben que este tratamiento es esclavos agotadoras y extenuantes, que termina con su completa falta de idoneidad para su uso posterior.
Si usted recurre a la violencia, que va más allá de sus deberes razonables, que termine que hará que sus pabellones que cierran confianza y sin guía. Tales esclavos - no esclavos, y los tormentos del infierno. Crueldad - una espada de doble filo, y es más difícil no realiza un esclavo, y para el dueño
. El trabajo duro debe ser recompensado. Buenos esclavos muy desmoralizador, si ven que todo el trabajo duro que hacen y la comida que se divide por la mitad con los que eludió. También es importante que cada esclavo era claramente un cierto objetivo a largo plazo.
Organización de la importante
Cada esclavo debe tener responsabilidades claras. Esto crea un sistema claro de rendición de cuentas y proporciona un trabajo agotador, porque los esclavos saben que, si no se completará algunos de los trabajos, por lo que responderá muy seguro de los empleados.
Tienes que vencer a los esclavos en grupos de diez personas (para grupos de este tamaño se observa con mayor facilidad, las asociaciones más grandes crean problemas para los supervisores).
Estos grupos, debe distribuir a todos los nombres, y el trabajo debe ser organizado de tal manera que los trabajadores no se quedan solos o en parejas: no perder de vista si están tan dispersos
. Otro problema con los grupos grandes es que la gente no siente la responsabilidad personal: se disuelve en la masa total de los trabajadores. El equipo también bien adaptado al tamaño de las fuerzas que compiten entre sí, y también identifica aquellos que trabajan de una manera descuidada.
Prestar atención a los jefes de educación
Enseño sus nuevos gestores de las siguientes cosas, que, en mi opinión, les ayudará a ser más moral. Yo les prohíben utilizar esclavos para otros casos que las asociadas a los intereses de los propietarios. De lo contrario, es posible que los nuevos líderes utilizan su posición, obligando a los esclavos para llevar a cabo sus tareas individuales, mientras que los esclavos deben trabajar para el beneficio de la masa en su conjunto.
Los gerentes no tienen que comer por separado de los subordinados; dejó comer la misma comida que los trabajadores. Nada es más molesto siervo cansado, como la contemplación de las obras principales, la absorción de una comida sabrosa y de lujo, un esclavo que recibirá sólo las escasas raciones habituales.
Relajarse con esclavos
Lo que tomará parte en las festividades que, depende de usted. Tengo un amigo, un terrible agujero y una galleta científico - por lo que se encuentra en medio de la celebración se retira en una habitación tranquila, a fin de no oír la fiesta en la casa del ruido. Dice que le resulta agradable - Saturnalia sentarse allí y esperar hasta que todo fuera raging (todos los demás en la casa están cubiertas por una explosión de diversión, en todas partes los gritos de alegría se oía la celebración popular). Sostiene que la mejor manera: cuando no interfiera con su diversión y todo lo que no se limitan. Y, además, no le distraen de la formación de científicos. Ese idiota!
No, yo creo que es mejor para compartir con las personas de su actitud. Usted se sorprenderá de lo mucho que está cambiando para mejor relación que los esclavos, si usted está tomando parte en el festival. En lo personal, estoy recibiendo, gritar, jugar ebrios y tirar los huesos, desmontaje, bailes eróticos ejecutar, y, a veces - con una cara manchada de hollín - se precipitan en el agua fría. Una casa como esta.
Lo que es importante es que el día después de las vacaciones para evitar su continuación. Te aconsejo por la mañana para tomar la expresión más severa. Este es el momento de poner en marcha un vago - tal vez sólo alguien que está demasiado llevado por los beneficios de la libertad proporcionados por un día de fiesta, y de alguna manera te ofendió. Sin embargo, cuando todo volvió a la normalidad, es útil para mantenerse en términos amistosos con sus esclavos - en la medida de lo posible, por supuesto, en la medida necesaria para garantizar la autoridad y el respeto
. No se convierta en un esclavo de sus esclavos
Hay una serie de cosas que sus servidores pueden hacer para ganar una pequeña victoria sobre ti en la vida cotidiana. Es con esta pequeña desobediencia se encontrará constantemente.
Ellos mentir sobre la cantidad de alimentos que consumían, o engañar en pequeñas cosas, diciendo si algo vale diez sestercios, cuando en realidad es de ocho.
Ellos fingen estar enfermos, no trabajar, emitiendo gemidos tales que va a estar preocupado si sobreviven en absoluto, pero no son más que satisfecho con una idea para deshacerse de las tareas difíciles.
Ellos estarán de pie en la cocina junto a la estufa, a sudar, y luego le muestre las gotas de sudor como un signo de fiebre alta.
Y si usted cree esta mentira, pronto cada trabajo requerirá el doble de tiempo de lo que necesita realmente. Así es como son los esclavos. Se sienten constantemente mirando, qué y dónde se puede agarrar. Y usted tiene que cortar constantemente hacia atrás en su poder, hasta que se los esclavos, que le atenderá con toda la gran desprecio por completo comido.
No piense que todo esto no le concierne
Hoy en día, nadie discute de manera similar Falksu que la esclavitud es aceptable o justificable. Pero antes de felicitarse de lo lejos que hemos llegado, a ser conscientes del trágico hecho de que a pesar de la esclavitud en todos los países es ilegal, es aún ampliamente
. Según la ONG Free the Slaves (Engl. "La libertad de los esclavos"), hoy en día, 27 millones de personas se ven obligados a trabajar bajo amenaza de violencia, sin pago y sin esperanza de redención. En el mundo actual, más esclavos que en el Imperio Romano, en cualquier momento de su existencia.