¿Por qué las personas creativas no deben ser forzados a trabajar "desde el principio hasta el final"

supuesto, un estricto horario de trabajo para muchas personas es una excelente oportunidad para organizar la vida y proporcionar una sensación de seguridad. Sin embargo, esta comodidad es mucho menos importante que las personas creativas y empresarios de aventura! Las personas que pertenecen a estas dos categorías, al igual que los nuevos proyectos empresariales arriesgadas de lanzamiento, a las cuales tienen que hacer lo imposible. < Sitio Web publicó un artículo que enumera la razón por la cual las personas creativas necesitan su propio modo de funcionamiento.
RamokEsli Demasiados artistas se encuentran en el ambiente muy restringido, especialmente si tienen algún cuerpo se vuelven locos y se sienten impotentes. Los empresarios y las personas creativas necesitan libertad. Prefieren sus propios para poner las piezas del rompecabezas en el orden que les convenga.
También no les importa dejar huecos en ella, simplemente porque eso es exactamente lo
lo ven.
La falta gibkostiEsli personas creativas no pueden ser productivos si hacen que sea imposible disponer de tiempo y recursos.
Ellos prefieren tener los recursos del préstamo: la idea abstracta de lo que se espera de ellos, y términos, cuando debe ser completado. En respuesta, que hicieron un trabajo increíble. Heck, incluso le ofrecen no es una opción! Así que incluso se puede elegir la mejor y usted no tendrá que pedirle que cambie nada.
Las personas creativas tienen que trabajar a su propio tempeLegche prepararse para la explosión nuclear que tratar de conseguir que la gente creativas para terminar el trabajo a tiempo, lo que se o nekomforten. Incluso si se puede llamar al marco de tiempo aproximado de la finalización del proyecto, es poco probable que el proyecto se completará en el momento oportuno. Si no te gusta los términos, las personas creativas en silencio van a otro cliente, o toman otra orden.
Las personas creativas anhelan las personas avtonomiiTvorcheskim debe ser responsable para el trabajo, lo que consiguieron. Debe familiarizarse con todos los requisitos que se deben obtener y proporcionar la libertad de hacerlo sin la mirada furtiva constante por encima del hombro. Créeme, si las personas creativas necesitan ayuda - se les pedirá al respecto. No tiene sentido para controlarlos. Simplemente podría retrasar la finalización del proyecto. Como resultado, nadie va a ser feliz.
No pueden motivación para seguir día a denOzhidat que los creadores y empresarios estarán motivados por igual todos los días, por lo menos, poco realista. De hecho, no es realista para todos.
< Las personas creativas no asumen la tarea, siempre y cuando no están seguros exactamente qué es lo que les interesa.
Sé que la tarea requiere la terminación, pero la gente creativa versado suficiente en sí misma para determinar exactamente cuando necesitan motivación, y lo que tiene que hacer.
No toleran rutinyNichto así que no enfurece a la gente creativa como la necesidad de hacer una cosa el mismo día a día, que preferirían que permite dividir el día en bloques, de conocer y trabajar en el trabajo cuando les conviene. Si usted piensa que de esta manera ellos están tratando de evitar la responsabilidad, entonces están equivocados. Todo es justo lo contrario.
Las personas creativas tienden a ser muy motivado. Si deciden hacer algo, que lo llevará hasta el final.
mayoría de las personas creativas prefieren trabajar en los bancos no tradicionales otraslyahV, bufetes de abogados, en las fábricas y oficinas de estas personas, por regla general, no se quedará mucho tiempo. Dicho entorno hace lyudyami oportunidad creativa para revelar el pleno, que pronto estarán decepcionados y hará todo lo posible para cambiar la situación. No se sorprenda si estas personas salen antes del final del período de prueba.
Las personas creativas, que siguen centrados e involucrados en el proyecto, tiene que haber libertad y una amplia autonomía, pero es poco probable que encajar en el horario de 9 a 18.
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