5 grandes maneras de promover a sí mismos. Mostrar de la derecha!

Las personas que están seguros de sí mismos y capaces de hablar de sus logros, a menudo parecen ser más competente, dice psihologKristian Dzharrett.No mientras que en muchas sociedades existe una norma cultural que prescribe la modestia, lo que significa que gorilas a menudo parecen grosero y desagradable. Un estudio reciente muestra que muchos de nosotros hemos subestimado incluso lo molesto nuestro pueblo se jactan.

Asegúrese de que sus logros apreciados, pero no para ser considerado un fanfarrón - un asunto delicado. Pero los psicólogos han estudiado este dilema y darnos consejos sobre cómo hablar con eficacia sobre sí mismos. Sitio web feliz de compartir estos consejos con usted.

No imponer h3> Es una cosa - de repente empezar a alabar a ti mismo cuando nadie va a preguntar, y otra muy distinta - honestamente responder a la pregunta del jefe acerca de su rendimiento. El mero hecho de que su "jactancia" es directamente relevante para la conversación puede cambiar mucho.

Psicólogo Nurit Tal-O llevó a cabo un experimento en el que un personaje de ficción Avi se jactó de sus resultados en los exámenes. La gente no les gusta Avi, si él, y no la fuente, iniciar una conversación sobre este tema. Si el tema del éxito levantó el interlocutor, el Avi podía alardear de nada (incluso si no se le preguntó directamente sobre el final) - y los participantes siguen pensado que era un buen tipo. Este es un recordatorio útil, sobre todo para las personas de modesta que mostrando bastante aceptable, especialmente si estás en una entrevista de trabajo o jefe agradece su competencia. En esta situación, la gente va a esperar de ti, que va a presentar sus logros.

se compara a una última h3> Auto-glorificación puede crear una impresión negativa, porque la gente a menudo lo perciben como un compromiso con la excelencia - como si usted está poniendo abajo de su. En una serie de experimentos, los psicólogos pidieron a los participantes para responder a las diferentes declaraciones jactanciosas dentro de un grupo de discusión sobre la amistad de los estudiantes. Declaraciones "Samovozvyshayuschie" como "yo soy mejor que los demás" (mejor alumno, el mejor amigo) llamó emociones negativas, porque creó la impresión de que el altavoz menospreciar otros.

Por el contrario, en el espíritu de auto-afirmación - "Aprendí cómo hacer algo mejor que antes" - y sin la aprobación de las comparaciones ("Soy un buen amigo") causó una evaluación favorable. De esta simple lección: si usted reclama superioridad sobre los demás, es un grave riesgo de que usted percibe como una mala persona. Trate de concentrarse en sus propios logros, , sin golpes bajos contra sus compañeros y competidores.

Utilice aliado h3> Desde nuestra cultura demasiado presumiendo a menudo causa la condena, no es una forma obvia pero eficaz "para vender en sí» -. Pida a otra persona decirnos acerca de sus fortalezas y virtudes < br />
Considere la posibilidad de un estudio publicado por el psicólogo danés, en el que se pidió a los participantes para responder a las características favorables de la gente en los anuncios para cita. Lo que es importante, los participantes dijeron que estas características (por ejemplo, la evaluación positiva de las habilidades de comunicación y la competencia), o escrito por el mismo, o su colega / amigo del hombre.

Y resultó que aquellos participantes que pensaban que el rendimiento viene del autor del anuncio, se evaluó como persona menos sociable y menos competentes que los participantes que estaban seguros de que, dadas las características de lo familiar. No tendemos a confiar en la autoestima positiva, pero creemos en exactamente las mismas afirmaciones mucho más si proceden de otra persona, incluso si se trata de personas con prejuicios -. Amigo o alguien que trabaja para usted

Cualquier elogio a su dirección tendrá más éxito si encuentra una persona de confianza que hablará bien de ti. Busque socios y colegas que usted estará listo para cantar -. < es una poderosa herramienta para la auto-promoción

Conozca su público h3> Alison Fredzheyl y Adam Grant, trabajo psicología estudiado en organizaciones, decidimos mirar este tema un poco diferente. Se preguntan: ¿qué características influyen en la audiencia es si goza de una estrategia de éxito? En particular, querían saber si el valor si se distraen los estudiantes o, por el contrario, se concentró en escuchar a la persona que se precie.

Los participantes se les dio a leer el resumen y las recomendaciones de los candidatos para una posición determinada y luego se les pidió que calificaran los candidatos. Resulta que para llegar lejos con jactancia sólo cuando los participantes distraídos (se les dio otra tarea o simplemente recuperar un poco de tiempo para estudiar los documentos). En este caso, se toman en cuenta la información que los candidatos representan su competencia, pero se olvidó o no se dieron cuenta de que él estaba mostrando. Cuando los participantes no se distraigan, concluyen que los candidatos jactanciosas mal educados e irrespetuoso.

Piense en lo que esto significa en la vida real: imagínate a ti mismo en una entrevista de grupo o una reunión en la que el gerente o el reclutador se ve obligado a dividir su atención entre todos los participantes en la conversación. Echa un vistazo y votar el estado de ánimo en la sala - usted perderá algunos puntos si comienza alabando a ti mismo? Teniendo en cuenta este contexto ruidoso, competitivo, su director, entonces casi no recuerda de dónde sacó la información que ha batido todos sus récords de ventas el mes pasado. Pero usted gana en que hemos sido capaces de vender su éxito, y el hecho de que usted ha violado una norma de modestia, no se cuenta.

Evitar la modestia excesiva h3> Si todavía difícil aceptar la idea de que sus logros deben ser informados en su totalidad, aquí es otra conclusión útil: la modestia excesiva puede causar una impresión negativa. Por ejemplo, un estudio demostró que las personas que exageraban hablar de sí mismos ("para mí un montón de diversión. Yo soy el alma de la empresa"), evaluada de forma más positiva que los que dicho auto-desaprobación, "Yo no soy muy divertido. Nunca he sido el alma de la empresa ". Si usted está poniendo por ti mismo, no te sorprendas si los demás van a repetirlo. Al mismo tiempo, la evaluación más positiva recibida por personas que hablan de sí mismos en una equilibrada reconocen tanto las fortalezas y debilidades.

Pero, ¿qué se debe evitar porque es mostrando bajo la apariencia de modestia o quejas («Desde que publiqué el artículo viral, el número de cartas de los lectores fue de escala fuera - se tarda tanto tiempo"!). Un nuevo estudio muestra que esta estrategia es un fracaso en dos aspectos: primero, jactancia no alcanza el objetivo - no se puede hacer una buena impresión, y en segundo lugar, la gente todavía ver te jactas. Es decir, que usted percibe como persona y desagradable, y poco sincero.



99u.co Fuente, María Furman traducido para su publicación Ideonomika

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