"Efecto Halo" - una tendencia humana para evaluar las acciones de otras personas sobre la base de las primeras impresiones

Efecto de halo - se trata de una explicación científica de por qué tendemos a colgar etiquetas de los otros, y luego no quieren desprenderse de estas etiquetas. En un momento en que conoce a una persona superficial, con una sola mano, o fue consciente de antes de que él se reunió con su reputación, creado un terreno fértil para el efecto de halo manifestado en todo su esplendor. Veamos un ejemplo.

Nuevo compañero de trabajo se ofreció a ayudar, y de manera muy eficaz decidió su problema. También fue agradable y amable. "Buen hombre, simplemente maravilloso" - y usted decide seguir con esto contraparte no está particularmente interesado. Y luego se entera de que él golpeó a su esposa. "¡No puede ser! Él es un buen hombre, es simplemente maravilloso, es el chisme vacío "-. ¿Crees. Pero cuando resulta que todo es cierto, y su colega es propenso a la violencia doméstica, ¿crees que algo así como: "Oh, esto era un buen hombre, la vida, al parecer llevado la esposa o malo, o tal vez tenía depresión." Un acceso directo que usted está en él colgó originalmente, no permite que abran sus ojos a la verdad:. La única cosa que su colega buena - está en su trabajo, pero por lo demás es completamente tipo antisocial, con era lo que en el momento de su conocido

El efecto de halo puede ser positivo o negativo. Puede manifestarse no sólo en relación a sus relaciones personales, sino también contra los funcionarios públicos, las estrellas, los políticos y las marcas populares. Si una vez que hayan disfrutado de un determinado producto de una determinada empresa, a menudo se le da "credibilidad" de la empresa y cree que todos sus productos de la más alta calidad, un logotipo y la publicidad buena campaña es inteligente y discreta. Aunque tal vez no sea así, pero no tienen ni el tiempo ni el deseo de entender en todo esto, y que está feliz de seguir su etiqueta ahorcado.

Efecto de Halo con el éxito que disfrutan los defraudadores. Un ejemplo de los clásicos: los funcionarios de la comedia de Gogol "The Government Inspector" se introdujo originalmente para Khlestakov tanto el auditor. La creencia de que en frente de ellos es miembro de la Comisión de Auditoría, siempre les ha permitido hacer la vista gorda ante el hecho de que Khlestakov no entiende su trabajo, él no se ocupa de ella, y en general, en la que el auditor no le gustaba.

El efecto de halo se produce bajo:

- La falta de tiempo. En los seres humanos, no hay tiempo para llegar a fondo para conocer a la otra persona, y considerar cuidadosamente sus rasgos de personalidad o la situación en la que él era;

- La sobrecarga de información. El hombre está tan sobrecargado con información sobre las diferentes personas que no tienen la oportunidad y el tiempo para pensar en detalle sobre cada uno por separado;

- Insignificancia de otra persona. En consecuencia, no es una idea vaga, indefinida del otro, su "aura»;

- Estereotipo que surgió sobre la base de la idea generalizada de un gran grupo de personas a las que la persona es, por cualquier parámetros pertenece;

- Brillo, extraordinaria personalidad. Un tipo de rasgo de la personalidad es evidente en todo y partió a un segundo plano el resto de sus cualidades. Los psicólogos han descubierto que el atractivo físico es a menudo sólo una característica.

Por supuesto, el efecto de halo se observa en el comportamiento de todas las personas, sin excepción, y es una de las consecuencias de la subjetividad humana innata.

a través factroom.ru