Los mandos intermedios a menudo experimentan estrés en el trabajo, como la cara de los conflictos y el "arriba" y "abajo"

Puede parecer que el trabajo más estresante entre los ejecutivos - altos directivos. A medida que el estudio realizado por las universidades de Manchester y Liverpool, que no es así: los mandos medios más desafortunados que tienen que entrar en conflicto con los jefes y subordinados
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Katie Edwards de Liverpool Instituto de Biología Integrativa pasó cerca de 600 horas, observando el macaco hembra llamada Barbara, que vive en la reserva de Staffordshire para los monos. El estudio incluyó la observación de una hembra durante el día y la grabación de todo contacto social con parientes macacos. Estos incluyen comportamiento hostil (amenazas, el acoso y el abuso físico), el comportamiento sumiso (acoso, gritos y muecas y parte trasera de demostración) y el comportamiento afiliativo (charla, demostración de los dientes, abrazos y aseo).

El día siguiente, se recogieron y se analizaron en el laboratorio de endocrinología para determinar el nivel de hormonas de estrés muestras de heces de las mismas hembras. Se encontró que los altos niveles de hormonas de estrés fue, como era de esperar, después de las manifestaciones de la conducta hostil, pero no se encontraron ninguna relación entre la disminución en el nivel de estas hormonas y el comportamiento afiliativo.

Se encontró que los mayores niveles de hormonas del estrés son sólo un mono, de pie en medio de la escala social, como el conflicto con los individuos subordinados y superiores. Además, el estrés se asocia con la ambición - si el mono está en el medio de la jerarquía social, se trata de dominar. Los científicos creen que los resultados se pueden aplicar a otras especies sociales, incluido el hombre.

a través factroom.ru