Tus amigos te hacen más perezoso Bashny.Net

El fenómeno de la llamada "pereza social"



Usted puede haber notado que cuando alguien se ofrece a ayudar con algo de trabajo, los dos de ustedes no están haciendo más rápido: mientras más personas realizan una tarea, más lento será el proceso continúa. Este fenómeno, los científicos han notado de nuevo en la década de 1800.

Un gran número de personas puede hacer un trabajo ligero, pero para cada uno de ellos para hacer el trabajo no más fácil, más rápido, y no van a hacerlo, también. Los científicos incluso han inventado un término para este fenómeno -. Una pereza sociales

Cuando se trata de la interacción del grupo, para el surgimiento de la pereza social, hay muchas razones por qué: cada persona en el grupo de su ritmo de trabajo, los recursos y la capacidad de comunicarse con los demás. Si una persona para algunos parámetros detrás de los otros miembros del equipo, el trabajo de todo el grupo puede ralentizar drásticamente debido a él solo.

Este efecto se denomina efecto ringelmann. Parece que este comportamiento inherente a nosotros en un principio, y es casi un instinto básico. Max Ringelma era profesor de ingeniería agrícola y trató primero de entender por qué, si la tarea pristavit cinco veces más personas de lo previsto, que no sólo no van a cinco veces más rápido, por el contrario -. Casi cinco veces más lento < br />
Ringelman llegó con un sencillo experimento: Le preguntó a algunas personas a jugar tira y afloja. La primera vez que pidió a cada uno tire de la cuerda solo, y luego - en conjunto. Tres personas fueron tirando en alrededor de 2, 5 veces más fuerte que uno. Ocho personas fueron rescatadas cuatro veces más fuerte, no ocho, es decir, más gente que tiraban de la cuerda, menos me trataron cada uno de los participantes.

Por eso, cuando se habla de la eficacia del trabajo en equipo, se puede reír en su cara. Por cierto, que el gran número de personas al mismo tiempo que se discuta, cuanto menos cada uno va a golpear a usted.

a través factroom.ru