El secreto del éxito de Silicon Valley es que el acuerdo de no competencia no es válida en California

Profesor Sloan School of Management del MIT Matt Marcas y colegas объяснил por qué el éxito de Silicon Valley, en gran medida depende de la legislación local. La famosa cuna de la innovación tecnológica ha surgido debido a la gran acumulación de mentes talentosas en un solo lugar. Y, a su vez, fue posible debido a que California no funciona pacto de no concurrencia.

Acuerdo de no competencia (acuerdo de no competencia, NCA) - un acuerdo especial entre el empleador y el empleado, que puede ser encerrado junto con el (acuerdo de no divulgación, NDA) acuerdo de no divulgación más conocida. De acuerdo con el empleado NCA no tiene derecho en el caso de destitución para aceptar ofertas de trabajo en la empresa, como la que tuvo que abandonar. El significado es simple y NCA es evitar que ex empleados la oportunidad de trabajar para un competidor o para organizar su propio negocio similares. En otras palabras, si el empleado tenía acceso a algunas de las tecnologías de interés comercial, entonces está prohibido bajo amenaza de acciones legales en un período de tiempo de trabajo en las empresas donde el conocimiento y la experiencia previa se podrían utilizar en perjuicio del empleador actual el anterior.

A diferencia de la mayoría de los estados, la ley de California prohíbe que entra en un acuerdo de no competir. Se enciende automáticamente al estado en una verdadera meca para las personas con talento que son libres de elegir entre una oferta de trabajo sin temor a acciones legales por parte de sus ex empleadores. Al mismo tiempo, otros estados están experimentando una verdadera "fuga de cerebros", la observación de cómo las personas más exitosas y encuentra la mejor opción para trasladarse a California y tener la oportunidad de trabajar en Silicon Valley.

A modo de ejemplo, conducir a los investigadores de Michigan. Ellos analizaron las estadísticas de personas que han recibido desde 1975 hasta 2005-th-th años, al menos dos patentes en el estado. En 1985, el gobierno abolió el Michigan de acción prolongada antes de la prohibición de la celebración del NCA. Esta decisión de inmediato levantó dos veces el número de propietarios de patentes que han decidido dejar de Michigan. Al mismo tiempo, el Estado tomó nota de la caída de la producción agrícola y la producción de automóviles.

A pesar de la prohibición de NCA en California, gigantes de la tecnología de Silicon Valley en el empleo se observaron aún en la propuesta para firmar el NCA. Por ejemplo, conocido, Steve Jobs prohibió a otras empresas para contratar incluso ex-empleados de Apple. Él fue capaz de pedir esto a través firmado en 2005, & quot; no agresión pacto con personal & quot;. El año pasado, 64.000 empleados de Google, Apple, Intel y Adobe подали una demanda colectiva les acusa de los recortes de los salarios en la cantidad total de $ 9 mil millones. Todas las empresas han optado por no tratar con el Departamento de Justicia de Estados Unidos y acordó pagar una indemnización a los demandantes 324 millones de dólares.

Fuente: geektimes.ru/post/247550/