Como me fui a trabajar como programador en Suecia (Parte 2)

Habré ya escribió sobre cómo mueven a Londres , San Francisco y algunos otros lugares del extranjero, y muy sensata sobre inmigración en general. Para mi sorpresa, me encontré con una nota similar sobre Suecia. Desde Actualmente vivo en la gloriosa ciudad de Estocolmo y trabajé en la empresa sueca, me decidí a poner remedio a esta situación.

Esta es la segunda parte de mi historia, primera parte se puede encontrar aquí .

Irlanda, la segunda pasada h4> Casi al mismo tiempo con uno de los suecos carga manipulada por mí opciones antes irlandeses. Era un anuncio para la contratación de iOS-desarrollador en el hotel en todo el mundo internacional en los albergues, con sede en Dublín. Estos compañeros han expresado su interés para mí alrededor de un mes después de mi respuesta a su posición abierta, así que ya tenía tiempo para olvidarse de ellos. Sin embargo, me organizaron una serie de 3 o 4 entrevista telefónica (sí, los irlandeses también gustan de llamar por teléfono, al igual que sus homólogos en la isla vecina).

Dos veces yo estaba hablando con un líder iOS desarrollador llamado Pedro. Peter se volvió el hombre más agradable, con un pronunciado acento irlandés, que está un tanto enmascarada por emisión del teléfono en el camino de Dublín a través de Europa en Tver. Le interesaban, como el resto de sus compañeros, mi experiencia, los marcos de conocimiento en iOS-desarrollo, patrones de diseño, gestión de memoria, y tal vez algo más que me había olvidado de la prescripción de los hechos.

También hablé con hr-manager con el nombre de Kelly, que está interesado principalmente en cuestiones de organización en el estilo, cuando puedo llegar a ellos, ¿cuánto tengo que notificar el despido de la actual gestión, etc.

Para los irlandeses, que hice la tarea de prueba: una aplicación que trabaja con la API existente probar su servicio. El énfasis en esta solicitud es sobre todo en la interfaz gráfica de usuario, que era necesario cualitativamente las interfaces complicadas, respetando al mismo tiempo la lista de requisitos (que, por ejemplo, incluyen el uso obligatorio de guiones gráficos).

Como es el caso con los suecos, irlandeses, mi decisión de probar trabajo mucho. Y luego, en su caso, la toma de decisiones del sistema de recursos humanos (otra) fracaso. Si alguien de los que toman las decisiones, se fue de vacaciones, o incluso algo que pasó, pero no me han dicho nada de su decisión a los prometidos ellos las mismas fechas. Escribí una carta a Peter con la pregunta "¿cómo?", A lo que él me envió una respuesta sorprende: "Yo pensé que tú y yo ya he puesto en contacto." A los pocos días los irlandeses salieron a tratar en la empresa, que debo escribir.

Y ya era demasiado tarde.

Batalla de dos offerov h4> Los suecos hizo la primera oferta.

Mi esposa y yo en ese momento ya habían leído en internet todo lo que necesitamos saber acerca de Suecia, y se dio cuenta de que queríamos ir allí. La lista incluye: salario normal, un buen ambiente, la medicina casi completamente gratuita, educación gratuita para los ciudadanos y las personas con un permiso de residencia (incluyendo un permiso de residencia temporal), similar a la naturaleza y el clima interno, hermosa Estocolmo, un trabajo interesante con buenas perspectivas y mucho más. El único inconveniente fue que Estocolmo es muy difícil encontrar alojamiento. Pero este es un tema para otra historia.

No obstante, Irlanda - también es un país muy atractivo. Así que esperé hasta el último momento offera de los irlandeses, no aceptando la oferta de los suecos. Y tuvo la imprudencia de hablar de él, Matthew. Mateo sintió que la producción lo lleva bajo sus narices, y comenzó a ejercer presión sobre los suecos, que son más propensos a tomar una decisión. Como resultado, los suecos me recogió rápidamente adelante con offerom irlandés. Me tomé el tiempo para pensar. Los irlandeses no lo hacen telilis. Cuando me quedé sin todas las excusas inteligibles para posponer decisiones, yo estaba de acuerdo para ofrecer a los suecos.

Y al día siguiente (que yo recuerde, que era viernes) provino de los irlandeses a ofrecer más de los suecos, la cantidad de dinero. El fin de semana se arruinó.

Por un lado, me he acordado ofrecer a los suecos, y volver a bajar en esta etapa era feo. Sobre todo porque las condiciones me venía, y mi esposa y yo tenemos la moral ir a Suecia.

Por otro lado, Irish ofreció más dinero. Dado el hecho de que su esposa iba a continuar su educación y una maestría en el campo de análisis de datos / Data Science, y el trabajo en ese momento me estaba, era importante para nosotros.

Un fuerte argumento a favor de la versión sueca era la oportunidad de estudiar en el libre master - con un permiso de residencia por más de un año, la persona recibe casi todos los derechos de un ciudadano de Suecia, en particular, y el derecho a la educación gratuita
.
Fat menos el irlandés parecía a nosotros que en la escritura de Internet que el proceso de obtención de un permiso de trabajo en el país apretó considerablemente y burocrático. Hay historias de personas que no pudieron conseguir una visa para 4 meses o más debido a la burocracia de los funcionarios locales. No sé qué tan cierto es esto, pero estas historias nos pareció más de uno, que somos bastante alarmado.

Pensábamos que estábamos discutiendo otro pensamiento, pesamos todos los pros y los contras. Como resultado, en los puntos ganados por Suecia.

Acerca de la oferta sueca h4> I acordó ofrecer buffet con reservas. Siempre aprendo casi todos los contratos a la última coma, por lo que los suecos para atormentarme a este respecto en el curso de los debates.

En primer lugar, en la cantidad de oferta y los que fue inferior a lo que originalmente le pedí. Esta cantidad, por cierto, se me dijo inicialmente a los suecos a través de Ellie, que más tarde no se discutió ni una sola vez hasta el offera. Negociado el monto original fue devuelto a su legítimo lugar. Es de destacar que esta es la cantidad parecía "casi" por accidente -. Acabo de encontrar en Internet con antelación ad fresco para iOS-desarrollador en Estocolmo con el salario especificado y lo tomé sin cambios

En segundo lugar, el contrato estaba escrito que me he comprometido a trabajar "no menos de 40 horas a la semana." Esta redacción se ha cambiado a "40 horas a la semana." En la práctica, resultó que nadie está mirando.

En tercer lugar, el contrato me prohibió desarrollar todas las aplicaciones personalizadas para iOS en mi tiempo libre. No suena genial, ¿verdad? Como resultado, tras la adopción de una discusión caliente redacción que no puedo desarrollar su propia juegos para iOS en su tiempo libre.

El contrato se ha fijado todavía algunas pequeñas cosas, que no me acuerdo.

Los suecos hizo la primera entrada legal de un contrato de trabajo por seis meses. Que tienen algo así como la libertad condicional. Al principio estaba muy resentida, pero después de leer los internets enteré de que es una práctica normal.

La versión final de offera me discutido con nuestro Director General en Skype durante más de una hora, cuando conducía hacia su casa en Estocolmo con su familia de unas vacaciones en Malmo. Para el momento de su visita no había desconexión -. Esta aquí en Suecia la Internet móvil

Offera Cuando todos los artículos que se hayan acordado comenzó magia emigración sueca ...

Unas palabras acerca de la burocracia sueco h4> Más precisamente sobre su ausencia casi completa. :)

Con el fin de ir a Suecia para trabajar como programador, necesita una invitación de su empleador, su pasaporte y, en el caso de una mujer -. Su pasaporte y certificado de matrimonio, así como algo de dinero para pagar por el registro de un permiso de residencia temporal

Se prestará especial atención al hecho de que:

1. Nadie podrá exigir a un empleado al conocimiento obligatorio de Inglés, sueco, o algún otro idioma. El hecho de que se haya podido aprobar una serie de entrevistas con el empleador ya es suficiente.
2. El procedimiento para un especialista extranjero permiso de trabajo es extremadamente fácil para el empleador. Suecia facilitar al máximo la posibilidad de invitar a personal altamente calificado en el extranjero.
3. Nadie necesita el empleado para presentar un título de enseñanza superior. Suficiente para indicar en la solicitud por parte del empleador de que usted lo tiene y recibió en cierta universidad y una cierta especialidad. Después de mover mi diploma y nadie ha pedido.

Venga expedido un permiso de trabajo (no más de 2 años a la vez), y luego - si el permiso de trabajo se expide por un período de más de 3 meses - residencia temporal para el mismo período, lo que se puede cruzar la frontera sin visa Suecia. Usted sólo necesita un pasaporte o tarjeta de identificación (si usted vive en un país donde en lugar de una tarjeta de identificación del pasaporte). Esposa de los invitados al mismo tiempo se hace exactamente lo mismo permiso de residencia temporal para el mismo período que los visitantes. En este caso, la mujer también se pone derecho a un trabajo en el país, y sin hacer referencia a un empleador específico!

Físicamente residencia - una tarjeta con un chip (que almacena sus huellas digitales y otras informaciones) del tamaño de una tarjeta de crédito. Los suecos son estas tarjetas en la bolsa para los teléfonos con tarjetas de crédito, muy conveniente.

Con esta tarjeta, usted puede moverse libremente en el espacio Schengen. Y, por supuesto, si usted fue despedido, es necesario tener la tarjeta de nuevo a la Junta de Inmigración. Al mismo tiempo, sin embargo, después de la destitución usted tiene 3 meses para encontrar un nuevo trabajo y hacer de nuevo la tarjeta a un nuevo empleador.

El proceso de obtención de un permiso de trabajo y un permiso de residencia temporal h4> Antes de contratar a un trabajador de fuera de la Unión Europea, los suecos están obligados a anunciar la posición en un sitio web especial para 10 EURES (como trabajo) días. Esto es típico de casi cualquier país de la UE. Sólo entonces se puede iniciar el proceso de invitar a funcionarios de Rusia.

La solicitud de permiso de trabajo y un permiso de residencia temporal presentado electrónicamente en la página web del Servicio de Migración de Suecia. El proceso se inicia empleadores, los trabajadores viene un correo electrónico con un enlace, que es necesario registrarse en el sitio web del Servicio de Migración, especifique los datos, incluyendo imágenes escaneadas de los pasaportes y certificados de matrimonio.

Después de completar el servicio de migración durante 2 semanas decide emitir un permiso de trabajo y un permiso de residencia temporal. Después, usted necesita para ir a la Embajada de Suecia de la decisión y, si la decisión es positiva, fotografiados y huellas de las manos de las tarjetas de los dedos índice para un permiso de residencia temporal (en adelante -. permiso de residencia Card i> El permiso podrán emitirse hasta por 2 años , tal como ocurrió en mi caso.

Una pequeña digresión: en los diferentes países que los suecos llaman un permiso de residencia temporal, a menudo referido como una visa de trabajo. Las visas de trabajo también son emitidos por un término fijo y está ligada al empresario. Yo me quedo con la terminología sueco, pero ten en cuenta que es de la esencia, como una visa de trabajo. I>

Después de este servicio de migración para un máximo de 4 semanas hará una tarjeta de permiso de residencia. En la práctica se realiza en 2 semanas. Este tiempo es suficiente para informar a los líderes de la renuncia en el antiguo lugar de trabajo y el trabajo legal para 2 semanas.

unidad h4> Como los suecos querían verme al trabajo tan pronto como sea posible, un plan fue elaborado en detalle el movimiento de antemano. En el día que nos fuimos temprano por la mañana de Tver, a las 11 horas tomada de la Embajada de Suecia en Moscú tarjetas de permiso de residencia, y en 19:00 fueron volando sobre el vuelo Mar Báltico Aeroflot.

Desde Moscú a Estocolmo vuelos directos vuelan Aeroflot doméstica y Scandinavian Airlines (SAS), ambas compañías vuelan de Sheremetyevo. Vuelo directo dura aproximadamente 2 horas. Elegimos Aeroflot porque los billetes son algo más baratos que SAS, por otra parte, Aeroflot se alimenta en vuelo. Dado que no sabíamos hasta hace poco cómo llegar rápidamente tarjetas de permiso de residencia (confirmación llegó durante 3 días antes de la salida), los boletos cuestan alrededor de 10 mil. Rublos. por persona y trayecto. Para la comparación, si tomamos entradas por adelantado (unos meses), es posible que el dinero vuela de Moscú a Estocolmo y la espalda.

A la llegada nos embarcamos en el Arlanda Express, que está a 20 minutos nos llevó desde el aeropuerto hasta el centro de Estocolmo Arlanda. Cuando caminamos (!) En 15 minutos llegó el albergue reservado y con éxito se instaló en la habitación doble.

Como mencioné anteriormente, en Estocolmo es muy difícil encontrar alojamiento. Así que reservamos un hostal por 2 semanas y estábamos seguros de que es necesario alojarse allí más tiempo.

Los primeros días en el sitio h4> El día después de la llegada, nos tomamos el desayuno en McDonalds y se fue a dar un paseo por la ciudad, que muestra la esposa atracciones (ella estaba en Estocolmo durante mis estudios en la universidad). En realidad habíamos planeado para registrarse ante las autoridades fiscales locales y comprar la tarjeta SIM local, pero la sed de explorar la bella ciudad se impuso y el impuesto con el operador móvil, que sólo en la tarde.

Llegamos el martes empecé a trabajar sólo en el lunes siguiente, por lo que los primeros días, nos fuimos a una gran parte del centro histórico de la ciudad, atónito mirando a la arquitectura local, sin creer que nos mudamos. Yo hago los primeros días hubo una sensación de que estoy de vacaciones. :)

Estocolmo - una ciudad muy hermosa. Es sin duda vale la pena una visita, incluso si no está invitado a trabajar en Suecia. Suecos aprecian su patrimonio histórico, por lo que el centro de la ciudad, especialmente Gamla Stan, muy recomendado por mí para visitar todos sin excepción!

Inmediatamente después de la presentación de la solicitud al impuesto que tenemos que buscar vivienda permanente. No voy a describir todo el proceso en detalle, voy a señalar solamente que somos increíblemente afortunados y encontramos una casa tan sólo unos días después de la llegada. Limpio, amueblado con muebles y electrodomésticos, apartamento en la nueva casa en un suburbio agradable en media hora a mi trabajo en el metro local (metro llama sueco Tunnelbana) inmediatamente nos gustó. Rápidamente Firmamos un contrato, hicimos fianza y después de una semana se trasladó a nuestro nuevo apartamento.

Llamo apartamento plana por dos razones: en primer lugar, es bastante pequeña para los estándares rusos - a sólo 35 metros cuadrados. m. En segundo lugar, es tan cómodo que se llama "apartamentos" Yo no se movió la lengua. :)

Desde nuestra llegada aquí ha sido más de un mes. Mi esposa y yo estamos muy contentos con el traslado.

Conclusión h4> En primer lugar, yo no llaman a nadie "para llenar un tractor" o "cayeron de Raska". Amo a mi país y dispuesto a aclarar el significado de los acontecimientos que ocurren ahora en Rusia y en sus inmediaciones, sus nuevos colegas extranjeros (colegas mientras escéptico sacuden sus cabezas, pero cortésmente sonríen).

Yo no fui porque no me gusta tal o cual político, partido o todo el año gryazische pie al lado de mi porche. Me fui para una nueva experiencia, conocimientos, experiencias, citas y calidad de vida.

Estoy seguro de que ir a trabajar en el extranjero - tarea bastante factible para cualquier persona que trabaja en el campo de las TI, y al mismo tiempo tiene una tapa entre los hombros y la cabeza con el cerebro, y no estoy para esto mismo sombrero. La tarea factible, pero no sólo en general para su aplicación tendrá que trabajar. Y, sobre todo, el resultado final tendrá que esperar unos años (en mi caso, lo hicimos en unos 2 años).

Así que, si quieres salir, usted debe:

1. Entienda que usted sabe cómo hacerlo mejor, ¿cuáles son sus ventajas competitivas en comparación con sus otros colegas. Mire a su alrededor a los lados. Si usted está en torno a un montón de gente que sabe cómo hacer su trabajo, es probable que usted no tiene que ir de alta.

2. Determinar el país o países donde quieres ir. Esto dependerá de muchas cosas: desde el estudio de las peculiaridades de la legislación emigración a aprender el idioma utilizado para la comunicación en el país. Afortunadamente, a menudo el conocimiento de Inglés será suficiente para la salida a casi cualquier país decente.

3. Examinar las características de la migración legislación seleccionada país o países. Todos los países tienen diferentes reglas para las invitaciones para contratar a expertos extranjeros. En muchos países europeos para invitar a la gente de la UE es mucho más fácil que desde fuera de la UE. Conocer el procedimiento para el proceso de emigración en detalle. A veces puede ser frustrante obstáculo partes en el camino de tus sueños.

4. Estudiar un idioma extranjero y, si es necesario, para abastecerse de pruebas documentales de su conocimiento. Muy a menudo, esta lengua extranjera será el Inglés. Tenga en cuenta que es necesario no sólo para elegir el tipo de certificado de Inglés (IELTS, FCE, CAE, CPE, TOEFL, otros sistemas de certificación), sino también mantenerlos lo suficientemente bien como para ser capaz de pasar la entrevista telefónica durante al menos una hora ( cifra es realista, basado en mi experiencia). Créeme, es difícil.

5. tomar medidas reales para buscar empleo en el país o países seleccionados antes de la salida. Pasos Real - una búsqueda y respuesta a las vacantes. Dependiendo del país, las maneras de encontrar (ya veces su conveniencia) pueden variar. Contar con el hecho de que la búsqueda se tardará al menos varios meses.

6. Adaptar.