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Empleado cuadrúpedo Dell
La tecnología moderna está prácticamente nos salvó de tener que utilizar en perros. No lo hacen sin ellos a menos que en las estructuras de poder y las costumbres, pero en una oficina normal de amigos de cuatro patas no se reunirán. ¿Y por qué están allí? Sin embargo, en la sede de Dell en Round Rock, Texas, aparece perro todos los días nombrado entrenador. Y no es suerte o protección descuido: Entrenador entra en la oficina para trabajar con Dell.
Esta historia comienza lejos del acontecimiento más placentera. A los 25 años, Dale Duty, paralegal Dell, encontró spondiroartrit anquilosante, o la espondilitis anquilosante. Se trata de una enfermedad hereditaria grave que afecta a la columna vertebral y las articulaciones. Dale que condujo a la coalescencia de dos vértebras cervicales, por lo que su cabeza estaba prácticamente inmóvil.
Uno sólo puede imaginar lo que las molestias causa la enfermedad en la vida cotidiana. Dale admite que no puede levantar la cabeza y, en consecuencia, no ve lo que está pasando, sobre el mismo. De vez en cuando, esto conduce a lesiones y contusiones, fácilmente pasados por alto, como colgando rama, si usted no puede levantar la cabeza. Con el fin de evitar situaciones peligrosas, Dale comenzó perros especialmente entrenados. Ella le ayuda a evadir los obstáculos y no chocar contra los objetos de baja altitud.
Perros-asistentes son ampliamente utilizados en todo el mundo, aunque podemos conocerlos excepto cerca del ciego (los llamados perros guía). No todos los perros pueden convertirse en un asistente, se requiere estar en buena forma, sucumbir a la formación y la educación, y también tienen buenos modales. Muy a menudo, los ayudantes de las personas con discapacidad se convierten en perros perdigueros y pastores alemanes, aunque hay otras especies (sofá, por ejemplo, el boxeador). En los Estados Unidos los derechos y oportunidades de perros asistentes se describen en la Ley de los Americanos con Discapacidades (ADA).
Dale trabaja en Dell durante 15 años, y durante ese tiempo se ha convertido en empleado prácticamente indispensable. Dirige la oficina de patentes de la empresa y el trabajo en equipo, mantener una base de datos de patentes. De acuerdo con la ADA, la empresa no tiene la obligación de permitir a los empleados con discapacidad para llevar perros a trabajar asistentes, pero la dirección ha decidido apoyar Dell valioso empleado y permitió la ventaja con un asistente de la oficina de cuatro patas. El entrenador se convirtió en parte del equipo y de inmediato se enamoró de Dell otros empleados. Cada mañana él trajo Dale a trabajar y no lo deje en paz por un minuto. Mientras que los abogados trabajan, el entrenador estaba al lado de su oficina. Sin embargo, el servicio de seguridad en la empresa cambiar periódicamente, y Dale tenido cada vez para volver a explicar la dura "Garda", no es sólo un perro, y un asistente.
Duró tanto tiempo como uno de los ingenieros de Dell no se aconseja para el entrenador Dale hacer su propia insignia personal. Esta idea es como un abogado, y pronto tuvo su propio perro "pase". Se imprime la imagen de un perro, que contiene la posición (perro-asistente) y un apodo. Sin embargo, la placa no puede ser llamado un documento completo de cruce, ya que es el mismo número que el de la Dale (y entrenador personal es probable que no es un número). Pero el perro con insignias alrededor del cuello produce furor en la oficina y fuera de ella. El propietario toma su asistente incluso Strachey reunión con inversionistas y desarrolladores, y todos se refieren a su presencia con la comprensión.
Dale se reconoce que con la llegada de un entrenador, comenzó a sentirse más confiado, y ascender en la escala de la carrera no se hace esperar. Por cierto, se confirma el principio principal del grupo Dell explorar las posibilidades del personal. Este grupo está buscando el desarrollo de habilidades de los empleados, incluyendo a aquellos con discapacidades.
Historia entrenador Dale e ilustra perfectamente el principio de una actitud abierta a las personas con necesidades y voluntad de reunirse especiales, que se practica en nuestra Dell.
Fuente: habrahabr.ru/company/dell/blog/238995/
Esta historia comienza lejos del acontecimiento más placentera. A los 25 años, Dale Duty, paralegal Dell, encontró spondiroartrit anquilosante, o la espondilitis anquilosante. Se trata de una enfermedad hereditaria grave que afecta a la columna vertebral y las articulaciones. Dale que condujo a la coalescencia de dos vértebras cervicales, por lo que su cabeza estaba prácticamente inmóvil.
Uno sólo puede imaginar lo que las molestias causa la enfermedad en la vida cotidiana. Dale admite que no puede levantar la cabeza y, en consecuencia, no ve lo que está pasando, sobre el mismo. De vez en cuando, esto conduce a lesiones y contusiones, fácilmente pasados por alto, como colgando rama, si usted no puede levantar la cabeza. Con el fin de evitar situaciones peligrosas, Dale comenzó perros especialmente entrenados. Ella le ayuda a evadir los obstáculos y no chocar contra los objetos de baja altitud.
Perros-asistentes son ampliamente utilizados en todo el mundo, aunque podemos conocerlos excepto cerca del ciego (los llamados perros guía). No todos los perros pueden convertirse en un asistente, se requiere estar en buena forma, sucumbir a la formación y la educación, y también tienen buenos modales. Muy a menudo, los ayudantes de las personas con discapacidad se convierten en perros perdigueros y pastores alemanes, aunque hay otras especies (sofá, por ejemplo, el boxeador). En los Estados Unidos los derechos y oportunidades de perros asistentes se describen en la Ley de los Americanos con Discapacidades (ADA).
Dale trabaja en Dell durante 15 años, y durante ese tiempo se ha convertido en empleado prácticamente indispensable. Dirige la oficina de patentes de la empresa y el trabajo en equipo, mantener una base de datos de patentes. De acuerdo con la ADA, la empresa no tiene la obligación de permitir a los empleados con discapacidad para llevar perros a trabajar asistentes, pero la dirección ha decidido apoyar Dell valioso empleado y permitió la ventaja con un asistente de la oficina de cuatro patas. El entrenador se convirtió en parte del equipo y de inmediato se enamoró de Dell otros empleados. Cada mañana él trajo Dale a trabajar y no lo deje en paz por un minuto. Mientras que los abogados trabajan, el entrenador estaba al lado de su oficina. Sin embargo, el servicio de seguridad en la empresa cambiar periódicamente, y Dale tenido cada vez para volver a explicar la dura "Garda", no es sólo un perro, y un asistente.
Duró tanto tiempo como uno de los ingenieros de Dell no se aconseja para el entrenador Dale hacer su propia insignia personal. Esta idea es como un abogado, y pronto tuvo su propio perro "pase". Se imprime la imagen de un perro, que contiene la posición (perro-asistente) y un apodo. Sin embargo, la placa no puede ser llamado un documento completo de cruce, ya que es el mismo número que el de la Dale (y entrenador personal es probable que no es un número). Pero el perro con insignias alrededor del cuello produce furor en la oficina y fuera de ella. El propietario toma su asistente incluso Strachey reunión con inversionistas y desarrolladores, y todos se refieren a su presencia con la comprensión.
Dale se reconoce que con la llegada de un entrenador, comenzó a sentirse más confiado, y ascender en la escala de la carrera no se hace esperar. Por cierto, se confirma el principio principal del grupo Dell explorar las posibilidades del personal. Este grupo está buscando el desarrollo de habilidades de los empleados, incluyendo a aquellos con discapacidades.
Historia entrenador Dale e ilustra perfectamente el principio de una actitud abierta a las personas con necesidades y voluntad de reunirse especiales, que se practica en nuestra Dell.
Fuente: habrahabr.ru/company/dell/blog/238995/
