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Las formas más inusuales para ahorrar
Aerolínea «Ryanair» preguntó a los asistentes de vuelo de perder peso
La aerolínea europea «Ryanair» Vuelo busca reducir el peso al mínimo de la forma que sólo es posible. Redujeron el tamaño de los cubos de hielo y revistas para los pasajeros con un A4 a A5. E hicieron sus asistentes de vuelo que perder unos kilos. Un "motivación" adicional estaba disparando en el Calendario «Ryanair».
Los conductores de la empresa «UPS» no gire a la izquierda
Empresa de transporte «UPS» posee 96.000 camiones, que consumen una gran cantidad de gas. Cuando la compañía comenzó a buscar una manera de reducir los costos de combustible, alguien se dio cuenta de que el giro a la izquierda pasó más gas que en la derecha. En 2004, el «UPS» tomó antilevopovorotnuyu política. Este movimiento no sólo ayudó a salvar diez millones de galones de gasolina, sino también para reducir significativamente las emisiones nocivas a la atmósfera.
«McDonalds» pone una rebanada de queso en una hamburguesa doble con queso
En 2008, el «McDonalds» hizo un truco astuto: eliminar una de las piezas de queso de una hamburguesa doble con queso, hizo un dólar más barato y rebautizado «McDouble». Este movimiento permitió a la empresa para salvar seis centavos por sándwich y $ 15 000 por año para el restaurante.
El banco estadounidense ha recortado los controles de peso
Creemos cheque bancario algo pequeño, ligero y diseñado para el vuelo a la basura. Un cheque de banco - no es sólo vacío, pero más respetuosos del medio residuos nocivos de dinero. Y el banco ha cambiado los controles de peso en el cajero automático - ahora no se cargan nueve kilogramos de papel, y un total de siete. Así que los ahorros anuales del Banco de $ 500.000, en el ahorro de los árboles al mismo tiempo.
American Airlines retira del
ensalada de oliva La famosa historia de cómo el CEO de American Airlines Bob Crandall ordenó para eliminar una aceituna de cada ensalada, sirvió a los pasajeros durante el vuelo, a menudo repetida en los círculos empresariales. Ahorrar dinero en una forma pura.
Suena como una anécdota, pero ahorra $ 40 000 a $ 500 000 por año. Aunque parece que es una gota en el océano para una empresa como AA, pero es dinero.
«Amazonas» paga a los trabajadores $ 5.000 para
despido «Amazonas» siempre está pensando fuera de la caja - esto también se aplica a los empleados. En «Amazonas» grandes almacenes, y los miembros del personal que trabajan en ella, se ofrece a $ 5,000 por el hecho de que dejen de trabajar.
El objetivo - para animar a la gente a tomar un momento y decidir lo que realmente quieren: trabajar para la compañía en el largo plazo para hacer una carrera o simplemente para conseguir dinero. Si una persona sólo quiere dinero de él, de acuerdo con «Amazonas», más fácil simplemente pagar en lugar de pagarle un salario y no invertir en su formación.
«Cisco» cerró durante cuatro días
Internet gigante «Cisco» durante cuatro días cayó en un estado de "muerte clínica": del 29 de diciembre al 2 de enero de todos los empleados fueron enviados a vacaciones forzadas. La medida fue parte de un paquete de medidas para reducir los costos, lo que en última instancia salvaron la empresa supuestamente millones de dólares.
Fuente: www.publy.ru
La aerolínea europea «Ryanair» Vuelo busca reducir el peso al mínimo de la forma que sólo es posible. Redujeron el tamaño de los cubos de hielo y revistas para los pasajeros con un A4 a A5. E hicieron sus asistentes de vuelo que perder unos kilos. Un "motivación" adicional estaba disparando en el Calendario «Ryanair».
Los conductores de la empresa «UPS» no gire a la izquierda
Empresa de transporte «UPS» posee 96.000 camiones, que consumen una gran cantidad de gas. Cuando la compañía comenzó a buscar una manera de reducir los costos de combustible, alguien se dio cuenta de que el giro a la izquierda pasó más gas que en la derecha. En 2004, el «UPS» tomó antilevopovorotnuyu política. Este movimiento no sólo ayudó a salvar diez millones de galones de gasolina, sino también para reducir significativamente las emisiones nocivas a la atmósfera.
«McDonalds» pone una rebanada de queso en una hamburguesa doble con queso
En 2008, el «McDonalds» hizo un truco astuto: eliminar una de las piezas de queso de una hamburguesa doble con queso, hizo un dólar más barato y rebautizado «McDouble». Este movimiento permitió a la empresa para salvar seis centavos por sándwich y $ 15 000 por año para el restaurante.
El banco estadounidense ha recortado los controles de peso
Creemos cheque bancario algo pequeño, ligero y diseñado para el vuelo a la basura. Un cheque de banco - no es sólo vacío, pero más respetuosos del medio residuos nocivos de dinero. Y el banco ha cambiado los controles de peso en el cajero automático - ahora no se cargan nueve kilogramos de papel, y un total de siete. Así que los ahorros anuales del Banco de $ 500.000, en el ahorro de los árboles al mismo tiempo.
American Airlines retira del
ensalada de oliva La famosa historia de cómo el CEO de American Airlines Bob Crandall ordenó para eliminar una aceituna de cada ensalada, sirvió a los pasajeros durante el vuelo, a menudo repetida en los círculos empresariales. Ahorrar dinero en una forma pura.
Suena como una anécdota, pero ahorra $ 40 000 a $ 500 000 por año. Aunque parece que es una gota en el océano para una empresa como AA, pero es dinero.
«Amazonas» paga a los trabajadores $ 5.000 para
despido «Amazonas» siempre está pensando fuera de la caja - esto también se aplica a los empleados. En «Amazonas» grandes almacenes, y los miembros del personal que trabajan en ella, se ofrece a $ 5,000 por el hecho de que dejen de trabajar.
El objetivo - para animar a la gente a tomar un momento y decidir lo que realmente quieren: trabajar para la compañía en el largo plazo para hacer una carrera o simplemente para conseguir dinero. Si una persona sólo quiere dinero de él, de acuerdo con «Amazonas», más fácil simplemente pagar en lugar de pagarle un salario y no invertir en su formación.
«Cisco» cerró durante cuatro días
Internet gigante «Cisco» durante cuatro días cayó en un estado de "muerte clínica": del 29 de diciembre al 2 de enero de todos los empleados fueron enviados a vacaciones forzadas. La medida fue parte de un paquete de medidas para reducir los costos, lo que en última instancia salvaron la empresa supuestamente millones de dólares.
Fuente: www.publy.ru
