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¿Cómo vivir y trabajar VKontakte
El corresponsal de la oficina "Vebplaneta" Zlata Nikolaeva visitó la famosa red social "VKontakte" y presentó Intrernet pública la foto de salida
Personajes Ph + 9 bits
Todo comenzó en el verano de 2006: Pavel Durov entabla en el proyecto, que surgió de Foro Estudiantes Universidad Estatal de San Petersburgo. Boom de West de las redes sociales ha llegado a Rusia, y Durov, mantener el ritmo de los avances atornillado a la función social del niño: la capacidad de hacer amigos, fotos, perfiles con nombres reales, búsqueda, grupo, y así sucesivamente. Se hizo evidente que la evolución del caballo no hará que el vehículo, y que el desarrollo es necesario no para agregar funcionalidad, y el asiento. Y lo mejor - que empezar de cero. El trabajo ha comenzado a hervir.
En la oficina principal de "In Touch" tiene cerca de 25 desarrolladores, la edad promedio de 23 a 24 años -. Ellos son cuidadosamente protegidos de la comunicación con los gerentes que se sientan en otra oficina
¿Qué le viene a la mente al leer el "entorno de inicio" frase? Tal vez la imagen de las películas estadounidenses: un sótano o ático con paredes desnudas, garabateó los simples mortales no entienden los signos, montones de paquetes de una comida rápida, latas de cerveza arrugadas, colillas de cigarrillos cenicero obstruido y con los ojos enrojecidos, que no había dormido durante el último par de semanas, la gente en zapatillas . No hay nada como en el "contacto" oficina no es.
La habitación es amplia, de piso a techo, con 20 habitaciones y una enorme sala de estar, dos salas de reuniones - grandes y pequeños. Limpieza, a veces incluso el vacío.
En un gran peregovorke - Puzzle olvidado: sus amores para resolver uno de los empleados, y Pavel Durov para él compra sus partes a "Ozono".
En el stand en una de las habitaciones - página de usuario foto "contacto" con una foto adjunta de Catherine Deneuve.
Zapatillas disponibles - parte de los empleados, algunos se colocan en las esquinas. Hay ducha, sala de descanso.
Para todo el equipo - los tres de amapola (el tercero llegó el día de mi visita, junto con un nuevo desarrollador de aplicaciones para el iPhone).
En el estado de floristería en la lista, y esto no es una broma: una niña llamada Tatiana que simplemente regar las plantas, y esgrimía instrumentos extraños, la medición de la acidez del suelo en macetas y humedad.
Los empleados de "contacto" en la oficina de ir al trabajo 12 días a la noche, e incluso pasar la noche (un desarrollador tiene incluso una cama). A menudo vienen el fin de semana: el sábado el ambiente es mucho más relajado, y la sensación de que ha entrado en su tiempo libre, el trabajo va. Las fechas para la aplicación de las innovaciones son muy cortos - el lunes a hacer el trabajo, y el viernes deberá presentar los resultados a los colegas. Almuerzo en cafeterías y restaurantes de la zona (hay varios para elegir) pagados por la empresa. En la oficina, siempre hay las naranjas en un extractor de jugos, agua, galletas y melón.
También hay limitaciones. "En Contacto" no se acepta que levantar la voz y maldecir con sus colegas, el uso de la jerga y esterilla discurso. Pavel Durov fuertemente en contra del uso de alcohol y tabaco, así que no hay pausas para fumar de trabajo durante la jornada de trabajo no es, y no puede ser, y celebraciones corporativas empleados beber jugos. Estas reglas se relacionan directamente y carrera: Vlad Tsyplukhin admitió que una vez advirtió - sobre cualquier aumento no va a ir fuera de la cuestión hasta que se deja de fumar
.
Los fundadores del "contacto" - Pavel Durov y su hermano - los mejores estudiantes, y todos los que acepten en sus filas, también, debe ser un perfeccionista. "En Contacto" está financiando una programación deportiva del campeonato, que son populares en Rusia, Estados Unidos y China, selecciona las mentes más brillantes, ganadores de olimpiadas, krasnodiplomnikov. En principio, donde las personas estudiadas: escuelas de élite en San Petersburgo un poco de buenas universidades (como matmeha San Petersburgo y la Universidad Estatal Politécnica) - también. Igualmente importante, un hombre de buena familia. Y entonces, como él dice - según Durov, se puede ver de inmediato, incluso si la persona no tiene datos
.
A veces se trata de lo ridículo: en la entrada de la oficina, los visitantes son recibidos recepción vacía, debido a que el gerente de la oficina allí. Era, pero no por mucho tiempo: tomar una muchacha hermosa con un grado en la Universidad Estatal de San Petersburgo, pero "no consultó" y diluir el alto nivel intelectual del equipo no le gusta. Recientemente, una candidatura: Muchacha con honores, una puntuación media de 5,0, stipendiatka Premio Potanin, jefe de la organización sindical de la facultad, KVNschitsa, subcampeón y el administrador del sistema. Tal cantidad de mérito y "orden" en el pecho, al parecer, no se animan a ir a trabajar el secretario - pero no es como es. El personal de aquí - no sólo los empleados eficientes, con lo que el máximo beneficio para el dinero que se paga. Él tiene la obligación de no obstaculizar el proceso, compartir intereses y aspiraciones de ser un miembro del equipo. Los equipos, las familias pueden sectas Corporation. Las corporaciones no fuman y no utilizan el lenguaje y krasnodiplomnikov falta más destacable.
Fuente:
Personajes Ph + 9 bits
Todo comenzó en el verano de 2006: Pavel Durov entabla en el proyecto, que surgió de Foro Estudiantes Universidad Estatal de San Petersburgo. Boom de West de las redes sociales ha llegado a Rusia, y Durov, mantener el ritmo de los avances atornillado a la función social del niño: la capacidad de hacer amigos, fotos, perfiles con nombres reales, búsqueda, grupo, y así sucesivamente. Se hizo evidente que la evolución del caballo no hará que el vehículo, y que el desarrollo es necesario no para agregar funcionalidad, y el asiento. Y lo mejor - que empezar de cero. El trabajo ha comenzado a hervir.
En la oficina principal de "In Touch" tiene cerca de 25 desarrolladores, la edad promedio de 23 a 24 años -. Ellos son cuidadosamente protegidos de la comunicación con los gerentes que se sientan en otra oficina
¿Qué le viene a la mente al leer el "entorno de inicio" frase? Tal vez la imagen de las películas estadounidenses: un sótano o ático con paredes desnudas, garabateó los simples mortales no entienden los signos, montones de paquetes de una comida rápida, latas de cerveza arrugadas, colillas de cigarrillos cenicero obstruido y con los ojos enrojecidos, que no había dormido durante el último par de semanas, la gente en zapatillas . No hay nada como en el "contacto" oficina no es.
La habitación es amplia, de piso a techo, con 20 habitaciones y una enorme sala de estar, dos salas de reuniones - grandes y pequeños. Limpieza, a veces incluso el vacío.
En un gran peregovorke - Puzzle olvidado: sus amores para resolver uno de los empleados, y Pavel Durov para él compra sus partes a "Ozono".
En el stand en una de las habitaciones - página de usuario foto "contacto" con una foto adjunta de Catherine Deneuve.
Zapatillas disponibles - parte de los empleados, algunos se colocan en las esquinas. Hay ducha, sala de descanso.
Para todo el equipo - los tres de amapola (el tercero llegó el día de mi visita, junto con un nuevo desarrollador de aplicaciones para el iPhone).
En el estado de floristería en la lista, y esto no es una broma: una niña llamada Tatiana que simplemente regar las plantas, y esgrimía instrumentos extraños, la medición de la acidez del suelo en macetas y humedad.
Los empleados de "contacto" en la oficina de ir al trabajo 12 días a la noche, e incluso pasar la noche (un desarrollador tiene incluso una cama). A menudo vienen el fin de semana: el sábado el ambiente es mucho más relajado, y la sensación de que ha entrado en su tiempo libre, el trabajo va. Las fechas para la aplicación de las innovaciones son muy cortos - el lunes a hacer el trabajo, y el viernes deberá presentar los resultados a los colegas. Almuerzo en cafeterías y restaurantes de la zona (hay varios para elegir) pagados por la empresa. En la oficina, siempre hay las naranjas en un extractor de jugos, agua, galletas y melón.
También hay limitaciones. "En Contacto" no se acepta que levantar la voz y maldecir con sus colegas, el uso de la jerga y esterilla discurso. Pavel Durov fuertemente en contra del uso de alcohol y tabaco, así que no hay pausas para fumar de trabajo durante la jornada de trabajo no es, y no puede ser, y celebraciones corporativas empleados beber jugos. Estas reglas se relacionan directamente y carrera: Vlad Tsyplukhin admitió que una vez advirtió - sobre cualquier aumento no va a ir fuera de la cuestión hasta que se deja de fumar
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Los fundadores del "contacto" - Pavel Durov y su hermano - los mejores estudiantes, y todos los que acepten en sus filas, también, debe ser un perfeccionista. "En Contacto" está financiando una programación deportiva del campeonato, que son populares en Rusia, Estados Unidos y China, selecciona las mentes más brillantes, ganadores de olimpiadas, krasnodiplomnikov. En principio, donde las personas estudiadas: escuelas de élite en San Petersburgo un poco de buenas universidades (como matmeha San Petersburgo y la Universidad Estatal Politécnica) - también. Igualmente importante, un hombre de buena familia. Y entonces, como él dice - según Durov, se puede ver de inmediato, incluso si la persona no tiene datos
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A veces se trata de lo ridículo: en la entrada de la oficina, los visitantes son recibidos recepción vacía, debido a que el gerente de la oficina allí. Era, pero no por mucho tiempo: tomar una muchacha hermosa con un grado en la Universidad Estatal de San Petersburgo, pero "no consultó" y diluir el alto nivel intelectual del equipo no le gusta. Recientemente, una candidatura: Muchacha con honores, una puntuación media de 5,0, stipendiatka Premio Potanin, jefe de la organización sindical de la facultad, KVNschitsa, subcampeón y el administrador del sistema. Tal cantidad de mérito y "orden" en el pecho, al parecer, no se animan a ir a trabajar el secretario - pero no es como es. El personal de aquí - no sólo los empleados eficientes, con lo que el máximo beneficio para el dinero que se paga. Él tiene la obligación de no obstaculizar el proceso, compartir intereses y aspiraciones de ser un miembro del equipo. Los equipos, las familias pueden sectas Corporation. Las corporaciones no fuman y no utilizan el lenguaje y krasnodiplomnikov falta más destacable.
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