5 acciones que a partir de los campesinos medios para convertirse en un líder destacado Bashny.Net

1. Encontrar meta
Esto es algo que une a todos los líderes. Tener líderes sobresalientes tienen un objetivo claro, mientras que los campesinos medios simplemente declararon en el trabajo. objetivo se convierte en combustible para la pasión y la ética de trabajo. Estos componentes equipar líderes ventaja competitiva sobre aquellos que no son conscientes de esta relación.
Los mejores líderes comparten un objetivo común, difundir los valores y la visión de la organización están alineados. Estos tres elementos están construyendo las bases de una cultura empresarial sostenible. Los gerentes que no son maneras de unir a la gente en torno a estos tres componentes, causaron estragos en la empresa y, finalmente, se encuentran al margen. Los líderes sobresalientes crear una cultura en su diseño, y campesinos medios permiten la cultura para el desarrollo de su propio poder.

Ejemplos de muchas empresas se les enseña que el propósito de llevar a los beneficios, y no al revés. Los líderes sobresalientes entienden esto, y campesinos medios - no. Los líderes que están motivados por el lucro, pueden tener éxito en el curso de la temporada, pero con el tiempo llegar a esa renta no puede ser a largo plazo y el objetivo constante. Los mejores líderes no están guiadas por el lucro, y las metas y son recompensados ​​por ello. A propósito unificador fuerte soportar los golpes.

2. empatados en el primer lugar las personas
Los líderes no valen nada sin la gente. En otras palabras, la gente puede hacer que un líder o pueden aplastarte. Usted debe respetar a las personas, ganar su confianza y lealtad, de lo contrario no ser un líder. Usted puede pensar en las personas como un recurso para la explotación y la lata como individuos que desean desarrollar y mejorar. Puedes considerarte un supervisor para el personal o un miembro del equipo cuya tarea es servir a los empleados a aprender de ellos y mejorar sus vidas, bajo su liderazgo.
Los mejores líderes no cubren la gente en la caja, los mejores líderes liberados personas de la caja. En última instancia, la tarea de un líder - no para obtener el mayor número de seguidores, y distribuir el liderazgo en toda la empresa. Líderes campesinos de mediana dedican tiempo escalar procesos, sistemas y modelos y líderes destacados -. Liderazgo escalado


Conciencia 3. Levante Los grandes líderes saben las fortalezas y debilidades del mismo, la organización, la cultura, el subtexto y emociones. Para ellos, la participación de, y escucha la participación es mucho más valioso que palabras vacías. Para los mejores líderes de sensibilidad es más importante que la insensibilidad. La humildad es más importante que el orgullo. Los líderes que caen en un estado de estupor cuando su omnisciencia se divide en desaprobación de alguien, excepto que sólo engañando a ti mismo.
Los grandes líderes evitar las trampas y los puntos ciegos, que tan a menudo atienden líderes de mediana campesinos. Los líderes de la elección de la vida en una burbuja de su propio pensamiento y no entienden el poder de otras opiniones, complican la vida de otros. Listo para lo que es su posición y opinión puede ser impugnada - es un signo de fortaleza, no de debilidad
.
El aspecto más poderoso y, a menudo pasada por alto de aprendizaje - es olvidar lo que él estudió. Los líderes que se niegan a cambiar sus opiniones, proporcionan sólo un resultado - la falta de crecimiento y desarrollo
.
4. Evita complicaciones
Complejidad - el enemigo en lugar de cada líder. La vida está dedicada a los grandes líderes de la eliminación o la simplificación del complejo. Al mismo tiempo, los campesinos medios condenan a sí mismos ya aquellos que los siguen, viven en complejidad. La complejidad de estrangular la innovación, retrasa el desarrollo, el progreso y cierra la puerta es malo para la cultura. La complejidad del mantenimiento de carreteras e ineficaz.

Es difícil discutir con el hecho de que vivimos en un mundo complejo, y muchos se benefician de la complejidad. Sin embargo, los grandes líderes entienden que las oportunidades y los beneficios se derivan de la complejidad mediante la simplificación y no añaden nueva complejidad. Muchos atribuyen la afirmación "La simplicidad es la máxima sofisticación" Albert Einstein, aunque dijo Leonardo da Vinci, en cualquier caso - tanto prominente derecho humano
.
5. Participar
privado De vez en mi vida oído "Es sólo negocio, nada personal." Los grandes líderes entienden que no hay nada más personal que una guía. Los mejores líderes entienden - no hay contacto, no habrá liderazgo. Campesinos medios mantienen una distancia entre ellos y sus subordinados. Gran - cuidar y cuidar a su gente
. Líderes campesinos de mediana son percibidas como más gerentes. Los líderes sobresalientes son percibidos como personas grandes. Los mejores líderes entienden que el paso a la privada, para mostrar la compasión y la empatía -. No es una debilidad, y una fuerza increíble
La productividad marginal no se logra a expensas de paseo en la espalda de los demás, pero debido al hecho de que usted está ayudando a otros a tener éxito. Tratar a las personas como si su trabajo depende de su vida.
La realidad es que cualquier persona puede ser un líder, pero sólo unos pocos se conviertan en líderes sobresalientes. ¿Continuará a celebrarse sólo en el lugar de trabajo o para ser un buen líder? Piensa en ello!