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我们怎样才能激发员工
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1.与员工迎接，当他们通过，并且通过名字来称呼他们（学习的名字，如果你没有这样做，到现在为止）。
2.写“谢谢你”，“好”或一张纸类似的东西，并留下一张纸条放在他的书桌。
3.奖励员工多放假一天或半天，允许提前离开。
4.在走廊，大堂或餐厅挂图表与公司的业绩每一个产品，项目，每周或每月更新数据，可以看到动态。
5.找到谁知道如何兼顾，并要求他教的所有员工。经过一个繁忙的呼叫或执行一项艰巨的任务杂耍球，帮助舒缓紧张情绪。
6.把每周一次或每月一次为所有员工一些美味的蛋糕，面包圈，比萨，苹果，糖果，坚果或爆米花。
7.以上每台机器在生产吊牌与他的名字和工人的位置。人们喜欢看到自己的名字，觉得自己不可或缺。
8.请确保您有机会聆听到工人，不仅要通知他们。
9.建立一个奖项专门为这些员工的活动通常不注意到。
10.每周一次或每月安排几个员工，其数量通常不会有机会说话会议。回答他们的问题要问的问题。
11.告诉所有的员工一些非常重要的问题，并要求他们提出的解决方案。
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